Factores laborales y nivel de estrés del enfermero en la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital Regional Docente de Trujillo, 2024

Abstract

La presente investigación fue de tipo básica, descriptiva correlacional y corte transversal, que tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre los factores laborales y el nivel estrés del enfermero en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional Docente de Trujillo 2024. La población de estudio estuvo conformada por 35 profesionales de enfermería de los cuales 30 aceptaron participar. Se utilizó dos instrumentos, una escala para medir nivel de estrés laboral y una para valorar factores laborales. Los resultados obtenidos se trabajaron en el programa estadístico SPSS versión 28 y muestran respecto a los factores laborales, que el 60% percibe la existencia de factores favorables mientras que para el 40% restante son no favorables para un adecuado desempeño profesional; en relación con el nivel de estrés el 46.7% presenta estrés nivel medio, 16.7% nivel alto y el 36.7% nivel bajo. Para determinar la relación entre variables se utilizó la prueba estadística de Chi cuadrado obteniendo un valor X2 = 9.004 con nivel de significancia donde p = 0.011 por lo que se concluye que existe relación estadística significativa de los factores laborales con el nivel de estrés laboral en enfermeros de cuidados intensivos del hospital Regional Docente de Trujillo.

The present research was basic, descriptive, correlational and cross- sectional, with the general objective of determining whether there is a relationship between work factors and the stress level of the nurse in the intensive care unit of the Regional Teaching Hospital of Trujillo 2024. The population of The study was made up of 35 nursing professionals, of which 30 agreed to participate. Two instruments were used, a scale to measure the level of work stress and one to assess work factors. The results obtained were worked on in the statistical program SPSS version 28 and show, with respect to work factors, that 60% perceive the existence of favorable factors while for the remaining 40% they are not favorable for adequate professional performance; In relation to the level of stress, 46.7% present medium level stress, 16.7% high level and 36.7% low level. To determine the relationship between variables, the Chi square statistical test was used, obtaining a value intensive care unit at the Regional Teaching Hospital of Trujillo