Factores laborales y nivel de estrés del enfermero en la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital Regional Docente de Trujillo, 2024

Fecha
2024Autor(es)
Llerena Méndez, Ana Paula Fátima
Carrasco Huamán, María Milagros
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación fue de tipo básica, descriptiva correlacional y
corte transversal, que tuvo como objetivo general determinar si existe relación
entre los factores laborales y el nivel estrés del enfermero en la unidad de
cuidados intensivos del Hospital Regional Docente de Trujillo 2024. La
población de estudio estuvo conformada por 35 profesionales de enfermería
de los cuales 30 aceptaron participar. Se utilizó dos instrumentos, una escala
para medir nivel de estrés laboral y una para valorar factores laborales. Los
resultados obtenidos se trabajaron en el programa estadístico SPSS versión
28 y muestran respecto a los factores laborales, que el 60% percibe la
existencia de factores favorables mientras que para el 40% restante son no
favorables para un adecuado desempeño profesional; en relación con el nivel
de estrés el 46.7% presenta estrés nivel medio, 16.7% nivel alto y el 36.7%
nivel bajo. Para determinar la relación entre variables se utilizó la prueba
estadística de Chi cuadrado obteniendo un valor X2 = 9.004 con nivel de
significancia donde p = 0.011 por lo que se concluye que existe relación
estadística significativa de los factores laborales con el nivel de estrés laboral
en enfermeros de cuidados intensivos del hospital Regional Docente de
Trujillo. The present research was basic, descriptive, correlational and cross-
sectional, with the general objective of determining whether there is a
relationship between work factors and the stress level of the nurse in the
intensive care unit of the Regional Teaching Hospital of Trujillo 2024. The
population of The study was made up of 35 nursing professionals, of which 30
agreed to participate. Two instruments were used, a scale to measure the level
of work stress and one to assess work factors. The results obtained were
worked on in the statistical program SPSS version 28 and show, with respect
to work factors, that 60% perceive the existence of favorable factors while for
the remaining 40% they are not favorable for adequate professional
performance; In relation to the level of stress, 46.7% present medium level
stress, 16.7% high level and 36.7% low level. To determine the relationship
between variables, the Chi square statistical test was used, obtaining a value
intensive care unit at the Regional Teaching Hospital of Trujillo