Pausas activas y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de un banco de Trujillo, 2022

Abstract

El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre las pausas activas y el desempeño laboral de los colaboradores de un banco de Trujillo en el año 2022, este objetivo responde al enunciado del problema ¿Existe relación entre las pausas activas y el desempeño laboral de los colaboradores de un banco de Trujillo en el año 2022?, y la hipótesis de la investigación planteada es, existe relación entre las pausas activas y el desempeño laboral de los colaboradores de un banco de Trujillo en el año 2022, la investigación es básica de diseño descriptivo - correlacional. Como técnica de investigación se empleó la encuesta y como instrumento de recolección de datos se llevó a cabo un cuestionario, el cual sirvió para determinar la relación entre las pausas activas y el desempeño laboral de los colaboradores de un banco de Trujillo, así como conocer sobre cada una de las dimensiones de ambas variables de estudio y poder medirlas a través de sus indicadores. Esta investigación contribuyo con el banco, otorgándole los datos relevantes que se obtuvieron del estudio para que puedan tomar las decisiones respectivas y beneficiar a los colaboradores del banco y, por ende, al mismo banco, sirviendo como base para otras investigaciones que contengan las mismas o similares variables de estudio de esta investigación

The study aims to determine the relationship between active breaks and the job performance of employees at a bank in Trujillo in the year 2022. This objective addresses the statement of the problem: ""Is there a relationship between active breaks and the job performance of employees at a bank in Trujillo in the year 2022?"" The research hypothesis posits that there is a relationship between active breaks and job performance among employees of a bank in Trujillo in 2022. The research follows a basic descriptive-correlational design. The research employed a survey as the research method, and a questionnaire served as the data collection instrument. The questionnaire was utilized to establish the relationship between active breaks and the job performance of employees at a bank in Trujillo. It aimed to explore each dimension of both study variables and measure them through their respective indicators. This research contributed valuable data to the bank, enabling them to make informed decisions for the benefit of their employees and the bank itself, depending on the situation. Additionally, it serves as a foundational resource for future research that involves similar or identical variables to those explored in this study.