Síndrome de Burnout y factores de riesgo asociados en áreas críticas del Hospital Cayetano Heredia Piura 2018

Abstract

Objetivo: Determinar la frecuencia del síndrome de Burnout y correlacionarlo con factores de riesgo en personal médico que labora en áreas críticas del hospital Cayetano Heredia Piura 2018 Metodología: Estudio descriptivo y analítico, correlacional, prospectivo de fuente de información primaria. La población estuvo determinada por personal médico que trabaja en áreas críticas del hospital Cayetano Heredia de Piura y la muestra aleatoria simple por conveniencia conformada por la misma población que cumplieron los criterios de inclusión y exclusión Resultados: Se incluyeron 40 trabajadores en la investigación de los cuales el género que prevaleció fue el femenino con el 77.5% de la población. La edad promedio fue 41.9a. El estado civil casado con 62.5%, así como la religión católica con 87.5%, la profesión predominante es la de médico especialista con 80% seguido de médico residente con 12.5%. De todos los encuestados la mayoría si tenía hijos que corresponde a 87.5%. El síndrome de Burnout manifiesto se asoció a la realización de 10 a más turnos nocturnos al mes y a más de 60 horas semanales; de manera global el 21.52% de los encuestados presentó el síndrome, de estos las características relevantes era ser médico especialista o residente (95.24%), sexo femenino (71.43%), laborar en área de emergencia (76.19%) pero sin alcanzar significancia estadística para ser considerados factores de riesgo. Por el contrario, tener más de 10 turnos nocturnos al mes (33.33%, p< 0.02, OR(IC95%) 9) y laborar más de 60 horas a la semana (95.24%, p< 0.001, OR(IC95%) 18) se muestran como importantes factores de riesgo generadores del síndrome Conclusión: El síndrome de Burnout, por lo tanto, se encuentra asociado a la realización de 10 a más turnos nocturnos al mes y a más de 60 horas semanales en personal médico que labora en áreas críticas del Hospital Cayetano Heredia

Objective: To determine the frequency of Burnout syndrome and correlate it with risk factors in medical personnel working in critical areas of the Cayetano Heredia Piura hospital 2018 Methodology: Descriptive and analytical, correlational, prospective study of primary information source. The population was determined by medical staff working in critical areas of the Cayetano Heredia de Piura hospital and the simple random sample for convenience formed by the same population that met the inclusion and exclusion criteria. Outcome: 40 workers were included in the investigation of which the gender that prevailed was the feminine with 77.5% of the population. The average age was 41.9a. Marital status married with 62.5%, as well as the Catholic religion with 87.5%, the predominant profession is that of a specialist doctor with 80% followed by a resident doctor with 12.5%. Of all respondents, the majority if they had children corresponding to 87.5%. The manifest Burnout syndrome was associated with the performance of 10 more night shifts per month and more than 60 hours per week; Overall, 21.52% of the respondents presented the syndrome, of these the relevant characteristics were being a specialist or resident doctor (95.24%), female gender (71.43%), working in an emergency area (76.19%) but without reaching statistical significance to be considered risk factors. On the contrary, having more than 10 night shifts per month (33.33%, p <0.02, OR (IC 95%) 9) and the fact of working over 60 hours a week (95.24%, p <0.001, OR (IC 95%) 18 ) are shown as important risk factors that generate the syndrome Conclusion: Burnout syndrome, therefore, is associated with 10 or more-night shifts per month and more than 60 hours per week in medical personnel working in critical areas of Cayetano Heredia Hospital