Estrés laboral y calidad del cuidado de enfermería en el recién nacido prematuro del Hospital de Apoyo II Sullana, 2024
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el estrés laboral y la calidad del cuidado de enfermería en el recién nacido
prematuro del Hospital de Apoyo II Sullana, en el año 2024. El estudio fue de tipo
cuantitativo, correlacional, con un diseño no experimental, transversal. La muestra
estuvo conformada por 30 enfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos y
Cuidados Intermedios Neonatales del Hospital de Apoyo II de Sullana, a quienes
se les aplicó un cuestionario sobre el estrés laboral y una ficha de observación para
evaluar la calidad del cuidado de enfermería en el recién nacido prematuro. Como
resultado se obtuvo que el 40 % de las enfermeras presentan un nivel medio de
estrés laboral y un 26. 7% un alto nivel de estrés laboral, respecto a la calidad del
cuidado el 53.3 % precisan un cuidado inadecuado. Asimismo, la prueba Chi
Cuadrado arrojó que no existe asociación entre los niveles de estrés laboral y la
variable calidad del cuidado y sus dimensiones, dado que los valores obtenidos
fueron mayores al nivel de significancia estadística previamente establecido (α de
0.05). Se concluyó que no existe una relación estadísticamente significativa entre
el estrés laboral y la calidad de cuidado de enfermería en el recién nacido
prematuro The general objective of this research was to determine the relationship between
work stress and the quality of nursing care in premature newborns at the Sullana
Support Hospital II in 2024. The study was quantitative, correlational, with a non-
experimental, cross-sectional design. The sample consisted of 30 nurses from the
Neonatal Intensive Care and Intermediate Care Unit of the Sullana Support Hospital
II, who were given a questionnaire on work stress and an observation form to assess
the quality of nursing care in premature newborns. The result was that 40% of
nurses had a medium level of work stress and 26.7% had a high level of work stress;
regarding the quality of care, 53.3% required inadequate care. Likewise, the Chi
Square test showed that there is no association between the levels of work stress
and the variable quality of care and its dimensions, since the values obtained were
higher than the previously established level of statistical significance (α of 0.05). It
was concluded that there is no statistically significant relationship between work
stress and the quality of nursing care in premature newborns.