Síndrome de Burnout y Desempeño laboral en los profesionales de enfermería del Hospital Yungay, 2024
Resumen
La investigación titulada Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los
profesionales de enfermería del Hospital Yungay, 2024, se realizó con la
finalidad de determinar la relación entre las variables de estudio, mediante un
enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional de tipo básico no
experimental, en una muestra de 30 profesionales de enfermería del Hospital
Yungay los cuales fueron evaluados con dos instrumentos. Los resultados
demostraron y concluyen que existe una correlación inversa entre los
fenómenos de estudio demostrado mediante un p valor = 006; es decir, a
menor grado de síndrome de Burnout, mayor es el grado de desempeño
laboral de los colaboradores de enfermería; por otro lado, también se halló el
nivel del síndrome de Burnout, en donde el 60% de los profesionales denotó
un nivel bajo y el 40%, un nivel regular; en cuanto al desempeño laboral, el
100% mostró un rango alto. The research entitled Burnout Syndrome and Work Performance in Nursing
Professionals at Yungay Hospital, 2024, was carried out in order to
determine the relationship between the study variables, through a
quantitative approach of correlational descriptive level of basic non-
experimental type, in a sample of 30 nursing professionals from Yungay
Hospital who were evaluated with two instruments. The results demonstrated
and conclude that there is an inverse negative correlation between the study
phenomena demonstrated by a p value = 006; that is, the lower the degree
of Burnout syndrome, the higher the degree of work performance of nursing
collaborators; on the other hand, the level of Burnout syndrome was also
found, where 60% of the professionals denoted a low level and 40%, a
regular level; Regarding work performance, 100% showed a high range.