Síndrome de Burnout y Desempeño laboral en los profesionales de enfermería del Hospital Yungay, 2024

Abstract

La investigación titulada Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los profesionales de enfermería del Hospital Yungay, 2024, se realizó con la finalidad de determinar la relación entre las variables de estudio, mediante un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional de tipo básico no experimental, en una muestra de 30 profesionales de enfermería del Hospital Yungay los cuales fueron evaluados con dos instrumentos. Los resultados demostraron y concluyen que existe una correlación inversa entre los fenómenos de estudio demostrado mediante un p valor = 006; es decir, a menor grado de síndrome de Burnout, mayor es el grado de desempeño laboral de los colaboradores de enfermería; por otro lado, también se halló el nivel del síndrome de Burnout, en donde el 60% de los profesionales denotó un nivel bajo y el 40%, un nivel regular; en cuanto al desempeño laboral, el 100% mostró un rango alto.

The research entitled Burnout Syndrome and Work Performance in Nursing Professionals at Yungay Hospital, 2024, was carried out in order to determine the relationship between the study variables, through a quantitative approach of correlational descriptive level of basic non- experimental type, in a sample of 30 nursing professionals from Yungay Hospital who were evaluated with two instruments. The results demonstrated and conclude that there is an inverse negative correlation between the study phenomena demonstrated by a p value = 006; that is, the lower the degree of Burnout syndrome, the higher the degree of work performance of nursing collaborators; on the other hand, the level of Burnout syndrome was also found, where 60% of the professionals denoted a low level and 40%, a regular level; Regarding work performance, 100% showed a high range.