Estrés laboral y estrategias de afrontamiento del profesional de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital III Essalud Chimbote 2024
Resumen
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el
nivel de estrés laboral y estrategias de afrontamiento del profesional de
enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital III Essalud Chimbote
2024. Se hizo uso de un enfoque cuantitativo, básico, correlacional, con una
población de 26 participantes, a quienes se les aplicó dos instrumentos: un
cuestionario para medir el nivel de estrés laboral denominado “Nurse Stress
Scale” y otro cuestionario para evaluar el nivel de estrategias de afrontamiento al
estrés. Los resultados obtenidos fueron: el 50.0% de enfermeros presentaron un
nivel medio de estrés laboral, 38.5% nivel bajo y 11.5% alto estrés laboral; con
respecto a las estrategias de afrontamiento el 65.4% presentaron un nivel medio,
26.9% un bajo nivel y solo el 7.7% tuvo un alto nivel de afrontamiento.
Concluyendo que existe relación indirecta y significativa, a mayor nivel de
estrategias de afrontamiento menor nivel de estrés laboral en el profesional de
enfermería de la unidad de cuidados intensivos, con un resultado de Rho de
Spearman = -0.576, siendo moderado y una significancia por debajo del 0.05,
encontrándose que se rechaza de esta manera la hipótesis nula. This research aimed to determine the relationship that exists between the level ofwork stress and coping strategies of the nursing professional in the intensive care
unit of Hospital III Essalud Chimbote 2024. A quantitative, basic, correlational
approach was used, with a population of 26 participants, to whom two instruments
were applied: a questionnaire to measure the level of work stress called the “Nurse
Stress Scale” and another questionnaire to evaluate the level of stress coping
strategies. The results obtained were: 50.0% of nurses presented a medium level
of work stress, 38.5% low level and 11.5% high work stress; Regarding coping
strategies, 65.4% presented a medium level, 26.9% a low level and only 7.7% had
a high level of coping. Concluding that there is an indirect and significant
relationship, the higher the level of coping strategies, the lower the level of work
stress in the nursing professional of the intensive care unit, with a result of
Spearman's Rho = -0.576, being moderate and a significance below of 0.05, finding
that the null hypothesis is rejected in this way
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