Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12759/6685
Título : Aplicación de un modelo de sistema de evaluación para mejorar el desempeño de los servidores públicos de los municipios de la provincia de Manabí
Autor : Briones Mera, Maryuri Yahaira
Asesor: Luceda Davila, Lucero
Palabras clave : Desempeño
evaluaciones
Fecha de publicación : 2018
Institución : Universidad Privada Antenor Orrego
No. de serie: D_ADM_033
Resumen : La presente investigación, titulada: “Aplicación de un modelo de sistema de evaluación para mejorar el desempeño de los servidores públicos de los municipios de la provincia de Manabí.” tiene como objetivo “Determinar la importancia de la aplicación de los sistemas de evaluaciones del desempeño para medir el desempeño profesional en eficacia y eficiencia de los empleados de los municipios de la provincia de Manabí. Los sistemas de evaluaciones son un proceso que implica la unión de todos los procesos y actividades que se deben realizar para optimizar la eficiencia de los funcionarios en sus puestos de trabajos. El tipo y el diseño de investigación empleado es el descriptivo, no experimental, los instrumentos y técnicas permitieron identificar la relación entre las variables, la cual valida la hipótesis, de acuerdo con la investigación de campo, “La aplicación de los sistemas de evaluaciones del desempeño incide positivamente en el desempeño profesional en eficacia y eficiencia de los empleados de los municipios de la provincia de Manabí.”. Luego de la investigación de campo e institucional se llegó a la conclusión que es necesario aplicar un modelo de evaluaciones que permita a los funcionarios fortalecer sus conocimientos en beneficios de la institución.
This research, entitled “. Application of a model evaluation system to improve the performance of public servants in the municipality of province of Manabí “ Aimed “Determining the importance of implementing systems evaluations performance to measure professional performance in effectiveness and efficiency of the employees of the municipality of province of Manabí. Systems evaluations are a process that involves the union of all processes and activities to be performed to optimize the efficiency of funcioanriso in their jobs. The type and research design are descriptive, not experimental, tools and techniques helped identify the relationship between the variables, which validates the hypothesis, according to field research, “The application of systems assessments performance positively affects job performance in effectiveness and efficiency of the employees of the municipality of the province of Manabí. “ After field research and institutional he concluded that it is necessary to apply a model of assessments that allow officials to strengthen their knowledge of benefits of the institution
URI : https://hdl.handle.net/20.500.12759/6685
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