Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12759/6971
Título : Relaciones interpersonales y productividad laboral de los obreros de la constructora A&A S.A.C., Trujillo – 2020
Autor : Jara Alarco, David Gustavo
Rodríguez Azañero, Daniel Artemio
Asesor: Vilca Tantapoma, Manuel Eduardo
Palabras clave : Relaciones Interpersonales
Productividad Laboral
Fecha de publicación : 2020
Institución : Universidad Privada Antenor Orrego
No. de serie: T_ADMI_919
Resumen : Esta investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y la productividad laboral de los obreros de la Constructora A&A S.A.C en la ciudad de Trujillo; el problema estuvo enfocado de la siguiente manera: ¿Cuál es la relación entre las relaciones interpersonales y la productividad laboral de los obreros de la Constructora A&A S.A.C., Trujillo – 2020? Tuvo como hipótesis si existe un alto grado de relación y significatividad entre las relaciones interpersonales y la productividad laboral de los obreros de la empresa constructora A&A S.A.C. de Trujillo – 2020. Para esto se empleó el diseño correlacional de tipo no experimental porque tiene como propósito medir el grado de relación existente entre dos variables, siendo un muestreo no probabilístico, con una población de 30 obreros, y una muestra de los 30 obreros que se encuentran en la planilla de la Constructora A&A S.A.C. de la ciudad de Trujillo. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para cada una de las variables validado estadísticamente con un Alfa de Crombach de 0.752 y 0.835 para cada una siendo altamente confiable para su aplicación. Los resultados de la investigación permitieron concluir que existe una relación entre ambas variables tanto en la productividad con un nivel bajo y las relaciones interpersonales con un nivel regular del 46.7%; con una correlación de 0.241 a un valor de p=0.020 a un nivel de significancia del 5%.
This research aimed to determine the relationship between interpersonal relationships and labor productivity of the workers of construction company A&A S.A.C. in the city of Trujillo; the problem was approached as follows: What is the relationship between interpersonal relationships and labor productivity of the workers of construction company A&A S.A.C., Trujillo - 2020?. His hypothesis was whether there is a high degree of relationship and significance between interpersonal relationships and labor productivity of the workers of the construction company A&A S.A.C. Trujillo - 2020. For this, the non-experimental correlational design was used because its purpose is to measure the degree of relationship between two variables, being a non-probabilistic sampling, with a population of 30 workers, and a sample of 30 workers found in the worksheet of construction company A&A SAC from the city of Trujillo. The survey was used as a technique and as an instrument the questionnaire for each of the variables, statistically validated with a Crombach Alpha of 0.752 and 0.835 for each one, being highly reliable for its application. The results of the research allowed to conclude that there is a relationship between both variables both in productivity with a low level and interpersonal relationships with a regular level of 46.7%; with a correlation of 0.241 at a value of p = 0.020 at a significance level of 5%.
URI : https://hdl.handle.net/20.500.12759/6971
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