Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12759/6991
Título : Compromiso organizacional y motivación laboral en trabajadores de una empresa de servicio de limpieza y mantenimiento en general Trujillo
Autor : Pezo Ramírez, Deybis
Asesor: Palacios Serna, Lina Iris
Palabras clave : Compromiso organizacional
Motivación laboral
Fecha de publicación : 2020
Institución : Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO
No. de serie: T_PSI_242
Resumen : La presente investigación titulada: “Compromiso organizacional y motivación laboral en trabajadores de una empresa de servicio de limpieza y mantenimiento en general Trujillo”; tiene como propósito determinar la relación que existe entre compromiso organizacional y motivación laboral en trabajadores de una empresa de servicio de limpieza y mantenimiento en general Trujillo”. Se desarrolló el tipo de investigación descriptivo correlacional con diseño correlacional, se trabajó con una población constituida por 118 trabajadores de una empresa de servicio de limpieza y mantenimiento en general de Trujillo, la muestra fue conformada por 90 colaboradores de dicha institución, quienes fueron elegidos mediante el muestreo probabilístico. Para la recolección de los datos se utilizaron el Cuestionario de Compromiso Organizacional y La Escala de Motivación Laboral. Los resultados permitieron determinar que existe una correlación significativa entre las variables de estudio en la muestra estudiada.
The present research entitled: "Organizational commitment and labor motivation in workers of a cleaning and maintenance service company in general Trujillo-2016"; Has the purpose of determining the relationship between organizational commitment and work motivation in workers of a cleaning and maintenance service company in general Trujillo-2016 ". The type of correlational descriptive research was developed with a correlational design. A population of 118 employees of the company PUBLICIDAD Y SERVICIOS GENERALES BOGA S.A. was created. The sample was made up of 90 employees of the institution, who were chosen through probabilistic sampling. For the data collection, the Organizational Commitment Questionnaire and the Labor Motivation Scale were used. The results allowed to determine that there is a significant correlation between the study variables in the sample studied.
URI : https://hdl.handle.net/20.500.12759/6991
Aparece en las colecciones: Psicología

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