El teletrabajo y las enfermedades ocupacionales: a propósito de la pandemia del COVID-19

Abstract

Introducción: La situación actual de pandemia por COVID-19 ocasionó inasistencia al lugar de trabajo habitual; el teletrabajo surgió, entonces, como una modalidad necesaria para un sector de personas obligadas a cumplir con los compromisos laborales y económicos. La implementación de dicha modalidad requiere vigilancia de la salud y seguridad del trabajador. Objetivo: General: - Describir el teletrabajo y las enfermedades ocupacionales. Específicos: - Caracterizar la situación actual laboral por COVID 19.- Describir las características del teletrabajo. - Describir las enfermedades ocupacionales propias del teletrabajo. Métodos: La investigación se basó en la obtención y análisis de recursos de información científica, Verificando que sea de los últimos 5 años o establecida como obligadamente relevante. El método de búsqueda fue en base a palabras de los tesauros en Ciencias de la Salud, Mesh y Decs: Ebsco, Pubmed y Scielo/Google académico. En los idiomas castellano, inglés e italiano. Esta información luego de ser analizada y seleccionada de acuerdo a los objetivos propuestos, se adquirió 42 referencias bibliográficas. Conclusiones: A raíz de la pandemia por Covid-19 generó que las organizaciones laborales ejecutaran con prelación la realización de acciones para disminuir el contagio de la infección, tomando en cuenta el distanciamiento social, acudiendo como única opción al teletrabajo. Aunque el teletrabajo puede ser beneficioso en esta época de pandemia, también presenta desventajas, riesgos ergonómicos y psicosociales que amenazan la salud, así como la seguridad laboral. Dichos riesgos dejan latente la posibilidad de condicionar una enfermedad profesional que, a pesar de las limitaciones para su confirmación, no evita sospechar que se exprese como un trastorno musculoesquelético o de tipo mental.

Introduction: The current COVID-19 pandemic situation caused absence from the usual workplace; teleworking emerged, then, as a necessary modality for a sector of people forced to comply with labor and economic commitments. The implementation of this modality compromises personal life and requires vigilance of the health and safety of the worker. Objective: General: -Describe teleworking and occupational diseases. Specific: - Characterize the current employment situation due to COVID 19. - Describe the characteristics of teleworking. - Describe the occupational diseases of teleworking. Methods: The research was based on obtaining and analyzing scientific information resources, verifying that it is from the last 5 years or established as obligatory relevant. The search method was based on words from the thesauri in Health Sciences, Mesh and Decs: Ebsco, Pubmed and Scielo / Academic Google. In the Spanish, English and Italian languages. This information, after being analyzed and selected according to the proposed objectives, 42 bibliographic references were acquired. Conclusions: As a result of the Covid-19 pandemic, labor organizations took priority action to reduce the spread of the infection, taking into account social distancing, using telework as the only option. Although teleworking can be beneficial in this time of pandemic, it also presents disadvantages, ergonomic and psychosocial risks that threaten health, as well as job security. These risks leave latent the possibility of conditioning an occupational disease that, despite the limitations for its confirmation, does not avoid suspecting that it is expressed as a musculoskeletal or mental disorder.