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Título : La inteligencia emocional y su relación con las competencias laborales en la empresa Mannucci Diésel S.A.C., Trujillo 2019
Autor : Cassinelli Doig, Italo Ranieri
Asesor: Hidalgo Lama, Jenry Alex
Palabras clave : Competencias laborales
Inteligencia emocional
Fecha de publicación : 2021
Institución : Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO
No. de serie: T_MAEST.ADM_068
Resumen : La presente tesis tiene como finalidad determinar como la inteligencia emocional se relaciona con las competencias laborales en la empresa Mannucci Diesel S.A.C. de Trujillo, en el año 2019. El tipo de investigación es descriptiva correlativa, se aplicaron 126 encuestas de manera aleatoria a los trabajadores de la sede de Trujillo, repartidas de manera proporcional de acuerdo al tipo de trabajo que realizan dentro de la empresa y al porcentaje que representan del total de trabajadores, los cuestionarios que se aplicaron fueron el BarOnIce para medir la variable de inteligencia emocional y un cuestionario validado, para medir la variable de las competencias laborales, como instrumentos de recolección de datos. Para determinar la relación entre las variables se empleó la prueba de Chi2, siendo el valor de p<0.05, la relación entre las variables por tanto es significativa, contrastándose la hipótesis formulada concluyendo de esta manera que la Inteligencia emocional se relaciona positivamente con las competencias laborales de los colaboradores de la empresa Mannucci Diesel S.A.C.
The purpose of this thesis is to determine how emotional intelligence is related to job skills in the company Mannucci Diesel S.A.C. of Trujillo, in the year 2019. The type of research is correlative descriptive, 126 surveys were applied randomly to the workers of the Trujillo headquarters, distributed proportionally according to the type of work they perform within the company and the Percentage that represent the total of workers, the questionnaires that were applied were the BarOnIce to measure the variable of emotional intelligence and a validated questionnaire, to measure the variable of labor competencies, as data collection instruments. To determine the relationship between the variables, the Chi2 test was used, the value being p <0.05, the relationship between the variables is therefore significant, contrasting the hypothesis formulated, thus concluding that emotional intelligence is positively related to competences of employees of the company Mannucci Diesel SAC,
URI : https://hdl.handle.net/20.500.12759/7108
Aparece en las colecciones: Administración con Mención en Recursos Humanos

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