Las habilidades blandas y su orientación hacia la gestión de calidad en el nuevo escenario laboral de la empresa agrícola Puemape S.A.C - año 2020

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo: Determinar cómo las habilidades blandas se orientan en la gestión calidad en el nuevo escenario laboral de la empresa agrícola Puemape S.A.C. año 2020. El tipo de estudio es el no experimental, el diseño de estudio es aplicada - correlacional. La población de estudio estuvo conformada por los 21 colaboradores de la empresa agrícola Puemape SAC, para definir la muestra se usó los mismos datos de la población. Para la recolección de datos de las variables en estudio se usó como técnica la encuesta y cuestionario, los cuales se procesaron a través del software estadístico SPSS V.25. El resultado de la investigación mostro que el valor de la prueba de Chi cuadrado es de V=21.850 con un grado de libertad de “df=9”; Este número es mayor al de la tabla de valores de chi – cuadrado x2 > 16,9190. Por ende, se acepta que la hipótesis planteada es afirmativa, con un nivel significativo regular, por lo que se corrobora que las habilidades blandas inciden positivamente en su orientación a la gestión de calidad en el nuevo escenario laboral de la empresa agrícola Puemape S.A.C. Por lo tanto, se concluyó que las habilidades blandas se orientan positivamente en la gestión de la calidad en el nuevo escenario laboral de la empresa agrícola Puemape SAC, año 2020.

The present research aims to determine how soft skills are oriented in quality management in the new labor scenario of the agricultural company Puemape S.A.C. year 2020. The type of study is non-experimental, the study design is applied - correlational. The study population was made up of the 21 collaborators of the agricultural company Puemape SAC, to define the sample the same population data was used. For the data collection of the variables under study, the survey and questionnaire were used as a technique, which was processed through the statistical software SPSS V.25. The result of the investigation showed that the value of the Chi-square test is V = 21,850 with a degree of freedom of “df = 9”; This number is greater than the one in the table of chi-square values x2> 16.9190. Therefore, it is accepted that the hypothesis proposed is affirmative, with a regular significant level, which is why it is corroborated that soft skills positively affect their orientation to quality management in the new labor scenario of the agricultural company Puemape S.A.C. Therefore, it was concluded that soft skills are positively oriented in quality management in the new labor scenario of the agricultural company Puemape SAC, the year 2020.