Mobbing y autoestima en trabajadores de construcción civil en el distrito de Olmos

Abstract

Este proyecto de investigación, tiene como propósito y objetivo, determinar la relación entre las variables de Mobbing y Autoestima en trabajadores en el Distrito de Olmos, considerando la edad de los trabajadores. Conforme a lo escrito, se optó por un diseño que corresponde al descriptivo – correlacional; asimismo se utilizó una población – muestra de un total de 150 trabajadores entre los 20 a 59 años de edad. Como lo demuestran estos relatos, se utilizaron los siguientes instrumentos “LIPT-60” para medir el Mobbing y el “SEI” para la autoestima. Por otro lado, hay que destacar los resultado de estudio, en el Mobbing la predominancia de la subescala de Intimidación encubierta con el 29.0% de trabajadores que manifiestan ser víctima de este tipo de acoso, también está la Intimidación manifiesta con el 18.0%, luego el Entorpecimiento del progreso con un 13.9%, el Desprestigio personal con un 12.5% y finalmente el 11.1% en su Incomunicación o bloqueo de la comunicación. Además referente al Autoestima, se observa que el predominante es de 43.3% con un nivel alto de los trabajadores; luego está el nivel medio bajo que se identificó con el 26.0%, seguido del nivel bajo con 20.7% y finalmente el nivel medio alto solo fue mostrado por el 10.0%. Para finalizar, como lo demuestra lo mencionado anteriormente, los resultados obtenidos en la prueba de correlación de Spearman, se evidencio una gran medida significativa (p<.01), teniendo una relación inversamente y en grado medio entre Mobbing y Autoestima en trabajadores de una empresa de construcción civil en el Distrito de Olmos.

The purpose and objective of this research project is to determine the relationship between the Mobbing and Self-esteem variables in workers in the District of Olmos, considering the age of the workers. According to what was written, a design that corresponds to the descriptive - correlational was chosen; Likewise, a population - sample of a total of 150 workers between 20 and 59 years of age was used. As these reports demonstrate, the following “LIPT-60” instruments were used to measure Mobbing and “SEI” for self-esteem. On the other hand, it is necessary to highlight the results of the study, in Mobbing the predominance of the covert intimidation subscale with 29.0% of workers who claim to be victims of this type of harassment, there is also manifest intimidation with 18.0%, then the Hindrance of progress with 13.9%, the personal loss of prestige with 12.5% and finally 11.1% in his Incommunication or communication blocking. Also referring to Self-esteem, it is observed that the predominant one is 43.3% with a high level of workers; then there is the medium-low level that was identified with 26.0%, followed by the low level with 20.7% and finally the medium-high level was only shown by 10.0%. To conclude, as shown by the aforementioned, the results obtained in the Spearman correlation test, a highly significant measure (p <.01) was evidenced, having an inversely and average relationship between Mobbing and Self-esteem in workers of a civil construction company in the District of Olmos.