Comportamiento organizacional y satisfacción laboral en la empresa Gloria S.A de la ciudad de Trujillo - 2020
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Fecha
2021Autor(es)
Solón Haro, Oswaldo Junior
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La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe
entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la
empresa Gloria de la ciudad de Trujillo 2020. Se utilizó un diseño descriptivo
relacional y para ello se trabajó con una muestra de 33 colaboradores, se aplicó un
muestreo no probabilístico; asimismo la técnica es la encuesta y los instrumentos
son el instrumento de comportamiento organizacional de Allen y Meyer (1991)
conformado de 18 ítems y el instrumento de satisfacción laboral de Coexpal)
conformado de 26. Los resultados fueron procesados en el programa SPSS versión
26 y nos indican que el nivel de comportamiento organizacional y la satisfacción
laboral en la empresa es alto. Las conclusiones son: Existe relación entre el
compromiso organizacional con las dimensiones de satisfacción laboral, las cuales
son: satisfacción general y satisfacción por facetas en la empresa Gloria S.A. de la
ciudad de Trujillo, 2020. Asimismo, existe relación entre las dimensiones del
comportamiento organizacional y las dimensiones de la satisfacción laboral, las
cuales son: Autocrático, paternalista, de apoyo y colegio. The objective of this research is to determine the relationship between
organizational commitment and job satisfaction in the collaborators of the Gloria
company in the city of Trujillo 2020. A descriptive relational design was used and for
this purpose a sample of 33 collaborators was used, a non-probabilistic sampling
was applied; likewise, the technique is the survey and the instruments are the Allen
and Meyer (1991) organizational behavior instrument made up of 18 items and the
Coexpal job satisfaction instrument made up of 26 items. The results were
processed in the SPSS version 26 program and indicate that the level of
organizational behavior and job satisfaction in the company is high. The conclusions
are: There is a relationship between organizational commitment with the dimensions
of job satisfaction, which are: general satisfaction and satisfaction by facets in the
company Gloria S.A. in the city of Trujillo, 2020. Likewise, there is a relationship
between the dimensions of organizational behavior and the dimensions of job
satisfaction, which are: Autocratic, paternalistic, supportive and school.
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Colecciones
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