El capital humano y la competitividad laboral en los trabajadores de la empresa minera Concepción S.A.C., 2020.

Abstract

El presente trabajo titulado “El capital humano y la competitividad en los trabajadores de la empresa Minera Concepción S.A.C., Distrito de Mancos, Ancash 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre ambas variables dentro del área administrativa. Es por ello que, se desarrolló una investigación tipo aplicada; según la finalidad u orientación que persigue y de alcance es descriptivo – correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. Asimismo, esta investigación está basada en un enfoque cuantitativa, debido a que se recolectaron datos numéricos, para descubrir o afinar preguntas de investigación en el proceso de interpretación. Finalmente, teniendo en cuenta a una población conformada por 120 trabajadores de la empresa, así como una muestra de 50 trabajadores del área administrativo seleccionada a través del muestreo no probabilístico por conveniencia. Se determino que existe una relación directa y significativa entre el capital humano y la competitividad laboral en los trabajadores de la empresa Minera Concepción S.A.C.

The present work entitled ““Human capital and competitiveness in the workers of the company Minera Concepción S.A.C., District of Mancos, Ancash 2020““, aimed to determine the relationship between both variables within the administrative area. That is why, an applied research type was developed; According to the purpose or orientation it pursues and its scope, it is descriptive - correlational, with a non experimental cross-sectional design. Likewise, this research is based on a quantitative approach, since numerical data was collected, to discover or refine research questions in the interpretation process. Finally, taking into account a population made up of 120 workers from the company, as well as a sample of 50 workers from the administrative area selected through non probability sampling for convenience. It was determined that there is a direct and significant relationship between human capital and labor competitiveness in the workers of the company Minera Concepción S.A.C