Estrés asociado al desempeño profesional de enfermería del área de Covid 19, Hospital regional docente de Trujillo, 2021

Abstract

El trabajo de investigación es de tipo descriptivo correlacional, su objetivo es determinar la asociación de estrés y desempeño profesional de enfermería del Hospital Regional Docente de Trujillo. La muestra contó con 80 enfermeros que trabajan en el servicio del área de COVID19, que cumplieron con los criterios de inclusión; para la recolección de datos se aplicaron los siguientes cuestionarios; el primero nos facultó identificar el estrés y el segundo el desempeño profesional. Según el nivel de estrés laboral: 27.5% presentaron estrés laboral bajo; 32.5% estrés laboral medio y 40.0% estrés laboral alto. Según el nivel de desempeño profesional: 47.5% presentaron un nivel de desempeño excelente; 36.3% un nivel de desempeño laboral muy bueno; 12.5% y 3.8% un nivel de desempeño laboral deficiente. Existe una correlación significativa entre el estrés laboral y el desempeño profesional (p<0.05); lo que permite afirmar que a mayor estrés laboral, el desempeño de los profesionales empeora. Concluyendo que existe asociación significativa entre el estrés y el desempeño profesional de enfermería del área de COVID 19, Hospital Regional Docente de Trujillo, 2021

The research work is descriptive and correlational, its main objective is to determine the association of stress and nursing professional performance at the Trujillo Regional Teaching Hospital. The sample consisted of 80 nurses who work in the service of the COVID19 area, who met the established inclusion criteria; for data collection, the following questionnaires were applied; the first empowered us to identify stress and the second, professional performance. According to the level of work stress: 27.6% presented low work stress; 32.8% medium work stress and 39.7% high work stress. According to the level of professional performance: 47.5% presented an excellent level of performance; 36.3% a very good job performance level; 1.3% a good job performance level and 3.8% a poor job performance level. There is a significant correlation between work stress and professional performance (p <0.05); which allows us to affirm that with greater work stress, the performance of professionals worsens. Concluding that there is a significant association between stress and nursing professional performance in the COVID 19 area, Trujillo Regional Teaching Hospital, 2021