Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para reducir los riesgos laborales en una unidad prestadora de servicios de hemodiálisis

Abstract

El presente trabajo de investigación denominado “Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para reducir los riesgos laborales en una unidad prestadora de servicios de hemodiálisis” se propone como objetivo proponer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para reducir los riesgos laborales en el “Centro Nefrológico Santa Lucia”, según la Ley 29783 sobre seguridad y salud en el trabajo. Lo primero que se realizó, es una evaluación de la situación actual de la empresa, en donde se aplicaron encuestas, guía de observación y la verificación del cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la ley 29783; el cual, la empresa solo cumple un 13%, tal índice muestra la ineficiencia en el tema de seguridad por parte de la empresa. También se desarrollaron las políticas y objetivos, programa y planes anuales en base a los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la ley 29783. Seguidamente, se realizará la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos, de cada puesto de trabajo según las actividades que realizan, donde el grado de riesgo más significativo es el moderado con 39.2%, después el grado de riesgo importante con un 26.5%, luego el grado de riesgo intolerable con un 19.2% y por último el riesgo tolerable con un 15.0%. Además de ello se elaboró el mapa de riesgos.

The present research called ““Occupational health and safety management system to reduce occupational risks in a unit that provides hemodialysis services““ has as the main objective of propose a Occupational Health and Safety Management System to reduce occupational risks at the ““Santa Lucia Nephrological Center““, according to Law No. 29783 on occupational health and safety. The first thing that was carried out was an evaluation of the current situation of the company, where we applied surveys and an observation guide, also the verification of compliance with the guidelines of the Occupational Health and Safety Management System, according to law 29783, which, the company only complies with 13%, such index shows the inefficiency in the security issue on the part of the company. The politics and objectives, program and annual plan were also developed based on the guidelines of the Occupational Health and Safety Management System according to law 29783. Next, the IPER matrix will be executed, of each job position according to the activities that perform, where the most significant degree of risk is moderate with 39.2%, then the degree of important risk with 26.5%, then the degree of intolerable risk with 19.2% and finally, the tolerable with 15.0%. In addition to this, the risk map was drawn up.