Propuesta de una metodología para mejorar la selección del personal de la mano de obra en edificaciones tipo vivienda

Abstract

Esta investigación busca proponer una nueva metodología que esté enfocada en mejorar la selección del personal de la mano de obra en edificaciones, esto se realizaría con el desarrollo de un sitio web que brindara las herramientas para tener un mejor control sobre la información necesaria del personal a trabajar (habilidades, estudios, aptitudes, etc.), además del tipo de cualidades que busca la empresa, pero sobre todo te permitirá tener un control continuo durante el proceso constructivo en el cual cada trabajador afiliado o suscrito dentro de la plataforma será calificado en función a su desempeño y la empresa será calificada en función a su ambiente laboral. El objetivo principal de este proyecto fue el de desarrollar una metodología empleando la creación de un sitio web, en el cual como objetivos específicos buscamos conocer el perfil del trabajador a registrarse, para así obtener toda una data esencial, tal como sus características físicas, su grado de instrucción, su experiencia en el campo, el cargo que desea ocupar, sus aptitudes y actitudes, etc.) De acuerdo con los resultados, al ser este proyecto una propuesta, lo que buscamos es generar un mejor control desde antes del inicio de la obra, hasta el final, brindando la información necesaria de cada trabajador para conocer mejor que tareas puede desempeñar, o en cuales podría apoyar, o en cuales posee mayor experiencia, o si es que se le necesite para otras tareas que también puede realizar. El control óptimo de una selección de personal evitara muchas perdidas monetarias durante el transcurso del proceso constructivo

This research seeks to propose a new methodology that is focused on improving the selection of labor personnel in buildings, this will be done with the development of a website that will provide the tools to have better control over the necessary information of the personnel to work (skills, studies, aptitudes, etc.), in addition to the type of qualities that the company is looking for, but above all will allow you to have a continuous control during the construction process in which the worker will be qualified according to their performance and the company will be qualified according to their work environment. The main objective of this project was to develop this methodology using the creation of a website, in which as specific objectives we seek to know the profile of the worker to be registered, obtain all the essential data, such as their physical characteristics, their level of education, their experience in the field, the position they wish to occupy, their aptitudes and attitudes, etc.). According to the results, as this project is a proposal, what we seek is to generate a better control from before the beginning of the work, until the end, providing the necessary information of each worker to know better what tasks he can perform, or in which he could support, or in which he has more experience, or if he is needed for other tasks that he can also perform. The optimal control of a personnel selection will avoid many monetary losses during the course of the construction process.