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Relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la Agencia Distribuidora Servicios y Representaciones Dial S.R.L en la ciudad de Trujillo, en el año 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)Acceso abiertoDesde la década de los 80 el clima laboral de las organizaciones ha sido una variable de constante estudio dado que refleja una relación importante con el desempeño del personal en ese sentido, la distribuidora Dial S.R.L ... -
Relación entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de Cineplanet - Centro Trujillo - I trimestre 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre el Estilo de Liderazgo y el Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Cineplanet Centro Trujillo del distrito de Trujillo ... -
Relación entre el nivel de adaptación al teletrabajo y nivel de satisfacción laboral de la empresa editora la Industria de Trujillo 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el nivel de adaptación al teletrabajo y el nivel de satisfacción laboral en la Empresa Editora La Industria de Trujillo, ... -
Relación entre el nivel de recomendación y nivel de reputación de los servicios académicos del programa de Administración UPAO según metodología NPS – Piura 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal demostrar la relación que existe entre el nivel de recomendación con el nivel de reputación, esto aplicado en el ámbito de los servicios académicos que se les brinda a los ... -
Relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel de productividad de los colaboradores de la empresa Chimu Agropecuaria S.A. del distrito de Trujillo - 2014
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2015)Acceso abiertoLa presente investigación, tiene como propósito establecer la relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel de productividad de los colaboradores de la empresa Chimú Agropecuaria S.A del distrito de ... -
Relación entre el programa de compensación e incentivos y la motivación en los empleados de la empresa del Grupo Almer, Trujillo - 2013
(Universidad Privada Antenor Orrego – UPAO, 2013)Acceso abiertoLa investigación tuvo como finalidad poder determinar la relación que existe entre la motivación de los empleados y el programa de compensación e incentivos del Grupo Almer; para ello se procedió a utilizar técnicas y ... -
Relación entre el uso del modelo de gestión del conocimiento y la gestión del talento humano en Agrobanco sucursal Trujillo año 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar la relación que existe entre el modelo de gestión de conocimiento y la gestión del talento humano en Agrobanco sucursal Trujillo - año 2016 es directa. ... -
Relación entre la comunicación interna y la imagen percibida por los usuarios de la Municipalidad Distrital de Chocope – 2014
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2015)Acceso abiertoEl presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar la “RELACIÓN ENTRE LA COMUNICACIÓN INTERNA Y LA IMAGEN PERCIBIDA POR LOS USUARIOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHOCOPE – 2014”. Se utilizó el ... -
Relación entre la felicidad organizacional y la satisfacción laboral en la Empresa Prestadora de Servicio Grau, Chulucanas - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2021)El presente estudio se ha elaborado con la finalidad de determinar la relación entre felicidad organizacional y satisfacción laboral en la Empresa Prestadora de Servicio “Grau”, de la ciudad de Chulucanas– 2021. El ... -
Relación entre la inteligencia emocional y el clima organizacional de los trabajadores de la entidad financiera "Edpyme Raíz" de la ciudad de Trujillo, 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2017)Acceso cerradoActualmente las organizaciones están sumamente preocupadas por su rendimiento en el mercado debido a la alta competitividad que existe en el rubro financiero, dejando un poco de lado la parte humana en algunos casos ... -
Relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C. de la ciudad de Trujillo en el periodo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación se titula Relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C de la ciudad de Trujillo, en el periodo 2016, cuyo objetivo general fue ... -
Relación entre la rotación de personal y la productividad y rentabilidad de la empresa Cotton Textil S.A.A. - planta Trujillo - 2013
(Universidad Privada Antenor Orrego – UPAO, 2013)Acceso abiertoEl presente estudio se ha realizado con el propósito de conocer la relación existente entre la rotación de personal y la productividad y rentabilidad de Cotton Textil S.A.A – Planta Trujillo en el año 2013. En base a este ... -
Relación entre los paneles publicitarios led y el comportamiento de compra del consumidor del supermercado Plaza Vea en el distrito de Trujillo - 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)Acceso abiertoLa siguiente investigación se realizó con el fin de determinar la relación que existe entre los Paneles Publicitarios Led y el comportamiento de compra del consumidor del supermercado Plaza Vea en el distrito de Trujillo ... -
La relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguros y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2019)Acceso abiertoEsta investigación se ha realizado con la finalidad determinar cuál es la relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguro y Reaseguros de la ciudad de Trujillo ... -
Remuneraciones y desempeño laboral en el Banco Scotibank agencia Pizarro Trujillo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2019)Acceso abiertoEste trabajo tuvo como objetivo determinar la relación existente entre las remuneraciones y el desempeño laboral en el banco Scotiabank agencia Pizarro Trujillo 2019. El tipo de investigación fue correlacional, en donde ... -
Reputación corporativa como factor de generación de valor para el cliente externo de la empresa Praxair Perú S.R.L, Trujillo, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: “Reputación Corporativa Como Factor de Generación de Valor para el Cliente Externo de la Empresa PRAXAIR PERÚ S.R.L. Trujillo, 2020”, tuvo por objetivo: determinar la relación entre ... -
Reputación corporativa y su incidencia en la creación de valor en la empresa "Tracto Camiones USA SAC" Trujillo - 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2019)Acceso cerradoEl presente trabajo de investigación, se elaboró con el propósito de determinar cómo la reputación corporativa incide en la creación de valor de la empresa Tracto Camiones USA SAC Trujillo-2018, cuya hipótesis es que la ... -
La reputación corporativa y su relación con el comportamiento pro ambiental de las empresas de telefonía móvil en los jóvenes universitarios de la ciudad de Piura, año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se ha realizado con el propósito de determinar la relación entre la reputación corporativa y el comportamiento proambiental de las empresas de telefonía móvil en los jóvenes universitarios ... -
Resistencia al cambio y desempeño laboral del Centro Salud Ocupacional Norte de Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2023)Acceso cerradoLa presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la resistencia al cambio y el desempeño laboral del Centro Salud Ocupacional Norte del distrito de Trujillo en el año 2022. Se utilizó la técnica ... -
Resistencia al cambio y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del centro de salud ocupacional "Medic Salud" del distrito de Trujillo del año 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia que tiene la resistencia al cambio sobre el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Salud Ocupacional Medic Salud de Trujillo; por ello ...