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dc.contributor.advisorHidalgo Lama, Jenry Alex
dc.contributor.authorSegura Rodríguez, José Antonio
dc.creatorSegura Rodríguez, José Antonio
dc.date.accessioned2024-02-19T16:27:47Z
dc.date.available2024-02-19T16:27:47Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/22051
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de la comunicación estratégica en el desempeño laboral de una Universidad de Trujillo – 2023, para lo cual se ha desarrollado una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, correlacional, en una muestra formada por 307 colaboradores, con el uso de la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento para recolectar datos; los resultados obtenidos muestran que las dimensiones de la comunicación estratégica (subsistema filosófico, estructural, técnico, psicosocial y administrativo) influyen de manera positiva en el desempeño laboral al obtener en todos los casos niveles de significancia de 0.000, asimismo, se obtuvo una significancia de 0.000 y un coeficiente de correlación de Spearman de 0.618, con un chi cuadrado de 25,341 > al chi cuadrado tabulado de 9,4877 por lo que se concluye que la comunicación estratégica influye significativamente en el desempeño laboral de una Universidad de Trujillo – 2023es_PE
dc.description.abstractThe objective of this research was to determine the influence of strategic communication on the job performance of a University of Trujillo - 2023, for which an applied type of research has been developed, of a non-experimental, correlational design, in a sample made up of 307 collaborators, with the use of the survey technique and the questionnaire as an instrument to collect data; The results obtained show that the dimensions of strategic communication (philosophical, structural, technical, psychosocial and administrative subsystem) positively influence job performance by obtaining significance levels of 0.000 in all cases, likewise, a significance of 0.000 was obtained. 0.000 and a Spearman correlation coefficient of 0.618, with a chi square of 25,341 > the tabulated chi square of 9.4877, so it is concluded that strategic communication significantly influences the job performance of a University of Trujillo - 2023es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesM_ADM_113
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectcomunicación estratégicaes_PE
dc.subjectdesempeño laborales_PE
dc.subjectobjetivoses_PE
dc.titleInfluencia de la comunicación estratégica en el desempeño laboral de una universidad de Trujillo – 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración con Mención en Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5901-3752es_PE
renati.author.dni41230419
renati.advisor.dni17893908
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.discipline418047es_PE
renati.jurorHerbias Figueroa, Margot Isabel
renati.jurorFiestas Dejo, Iris Paola
renati.jurorUceda Dávila, Lucero De Los Remedios
dc.publisher.countryPEes_PE


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