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Liderazgo transformacional y su relación con el compromiso organizacional en la Institución Educativa Abelardo Gamarra de la ciudad de Trujillo, 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el liderazgo transformacional y su relación con el compromiso organizacional en la Institución Educativa Abelardo Gamarra de la ciudad de Trujillo 2019. El tipo de ...
Acceso abierto
Marketing interno y su relación con la rotación de personal en el Banco Continental (BBVA) sucursal Trujillo 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2019)
El presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar cómo se relaciona el marketing interno con la rotación de personal en el Banco Continental (BBVA) Sucursal Trujillo 2018. El problema formulado para la ...
Acceso abierto
La inteligencia emocional y su relación con las competencias laborales en la empresa Mannucci Diésel S.A.C., Trujillo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2021)
La presente tesis tiene como finalidad determinar como la inteligencia emocional
se relaciona con las competencias laborales en la empresa Mannucci Diesel S.A.C. de
Trujillo, en el año 2019. El tipo de investigación es ...
Acceso abierto
Factores ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Privada Antenor Orrego - Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2021)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre
los factores ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de
la Universidad Privada Antenor Orrego - Trujillo 2020. La metodología ...
Acceso abierto
Plan de capacitación para mejorar la calidad de servicio de los asesores de crédito en “La Caja Metropolitana” agencia Chimbote - 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2021)
La finalidad de la presente tesis fue determinar si la implementación de un plan de
capacitación orientada a la atención al cliente mejora la calidad del servicio de los asesores
de crédito en la Caja Metropolitana - ...
Acceso cerrado
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina de Tecnologías de la Información de la Universidad Cesar Vallejo en el distrito de Trujillo 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2015)
Las organizaciones en la actualidad buscan un continuo mejoramiento del clima
laboral con la finalidad de aumentar la productividad y sin perder de vista el recurso
humano. Ésta es la problemática que presenta la OTI de ...
Acceso abierto
Engagement y estrés laboral en docentes de la Escuela de Psicología de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
La presente investigación se llevó a cabo con el propósito de analizar la relación entre el
engagement y el estrés laboral en los docentes de la Escuela de Psicología de la Universidad
Privada Antenor Orrego, Trujillo. ...
Acceso abierto
Propuesta de un plan de comunicación interna para reducir la comunicación informal en el Área Administrativa de UPAO - campus Trujillo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
El presente trabajo de investigación consiste en proponer un plan
de Comunicación Interna para poder reducir la Comunicación
Informal, principalmente, el rumor en el área administrativa de
la Universidad Privada ...
Acceso abierto
La estructura orgánica y funcional y su relación con la gestión integrada por capacidades y competencia de los recursos humanos en el ámbito de la Autoridad Nacional del Agua
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2014)
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad averiguar cómo la estructura funcional orgánica puede propiciar el mejoramiento de las capacidades y competencias de los recursos humanos de las diferentes oficinas ...
Acceso abierto
Reestructuración de la remuneración y su efecto en la motivación de los asesores comerciales y resultados económicos en las tiendas de la Empresa Electrotiendas del Perú, de la provincia de Trujillo - primer semestre 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
El presente trabajo tiene como objetivo demostrar cual es el efecto de la
reestructuración de la remuneración en la motivación de los asesores comerciales
y resultados económicos de las tiendas de la empresa Electrotiendas ...
Acceso abierto