Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorSoriano Colchado, José Luis
dc.contributor.authorBravo Rojas, Billy
dc.contributor.authorBravo Rojas, Hutson
dc.creatorBravo Rojas, Billy
dc.date.accessioned2023-03-15T17:27:26Z
dc.date.available2023-03-15T17:27:26Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/10457
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el salario emocional y la efectividad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Municipalidad Distrital de San Martín de Pangoa 2022. Se empleó un diseño correlacional de tipo transversal, aplicando la técnica de encuesta, para el cual se desarrolló un instrumento de 15 preguntas. La población estuvo conformada por todos los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Municipalidad Distrital de San Martín de Pangoa, la muestra fue de 50 trabajadores del área de recursos humanos; se utilizó la prueba estadística de Spearman como prueba de hipótesis, el cual se obtuvo como valor de significancia un resultado menor a 0.05; concluyéndose que si existe relación directa entre el salario emocional y la efectividad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Martín de Pangoa 2022.es_PE
dc.description.abstractThe main objective of the research is to determine the relationship that exists between the emotional salary and the effectiveness of the workers of the District Municipality of the District Municipality of San Martín de Pangoa 2022. A cross sectional correlational design was used, applying the technique of survey, for which a 15-question questionnaire was developed. The population was made up of all the workers of the District Municipality of the San Martín de Pangoa District Municipality, the sample was 50 workers from the human resources area, Spearman's statistical test was used, which obtained as a result 0.05 with a level of significance which determines that if there is a direct relationship between the emotional salary and the effectiveness of the workers of the District Municipality of San Martín de Pangoa 2022.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADMI_1135
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectSalario Emocionales_PE
dc.subjectEfectividades_PE
dc.titleSalario emocional y la efectividad en los trabajadores de la municipalidad distrital de San Martin de Pangoa Año 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9000-0570es_PE
renati.author.dni73951619
renati.author.dni73037559
renati.advisor.dni07846143
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCastañeda Nassi, Jose Alfredo
renati.jurorFiorentini Candiotti, Giovanni
renati.jurorMarquez Yauri, Heyner Yuliano
dc.publisher.countryPEes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess