La flexibilidad laboral y su relación con la productividad de los profesionales dedidcados a la docencia superior universitaria de la ciudad de Piura, año 2021

Abstract

El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la flexibilidad laboral y la productividad de los profesionales dedicados a la docencia superior universitaria de la ciudad de Piura, año 2021; el tipo de investigación fue básica, descriptivo correlacional y de diseño no experimental, con corte transversal. La población estuvo constituida por 14138 profesionales dedicados a la docencia universitaria de la ciudad de Piura, la muestra fue de 374 casos. La técnica fue la encuesta, y el instrumento fue el cuestionario donde se consideró una escala tipo Likert. Los cuestionarios que permitieron medir la flexibilidad laboral y la productividad contaron con un nivel de fiabilidad de 0.895 y 0.842 respectivamente, asimismo las encuestas fueron procesadas en el sistema SPSS, después del análisis se determinó que la relación es significativa con un nivel de correlación de 0.880, demostrando que ambas variables se correlacionan positivamente de manera alta. De acuerdo con el valor Sig. (bilateral)=0.000<0.05 se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la alterna; afirmando que existe una correlación significativa entre la flexibilidad laboral y la productividad de los profesionales dedicados a la docencia universitaria de la ciudad de Piura, 2021.

The objective of this study was to determine the relationship between labor flexibility and the productivity of professionals dedicated to higher university teaching in the city of Piura, year 2021; the type of research was basic, descriptive correlational and non-experimental design, with cross section. The population consisted of 14,138 professionals dedicated to university teaching in the city of Piura, the sample was 374 cases. The technique was the survey, and the instrument was the questionnaire where a Likert-type scale was considered. The questionnaires that allowed to measure labor flexibility and productivity had a reliability level of 0.895 and 0.842 respectively, likewise the surveys were processed in the SPSS system, after the analysis it was determined that the relationship is significant with a correlation level of 0.880, showing that both variables are highly positively correlated. According to the value Sig. (bilateral)=0.000<0.05, the null hypothesis was rejected and the alternate one was accepted; affirming that there is a significant correlation between labor flexibility and the productivity of professionals dedicated to university teaching in the city of Piura, 2021.