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dc.contributor.advisorRamos Flores, Francisco Alexandro
dc.contributor.authorRabanal Córdova, Milagros
dc.contributor.authorRivera Valdiviezo, Maryelene
dc.creatorRabanal Córdova, Milagros
dc.date.accessioned2023-11-29T14:27:19Z
dc.date.available2023-11-29T14:27:19Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/12811
dc.description.abstractLa presente investigación tiene por título ““Valores organizacionales y competencias laborales en egresados de la Carrera de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego - Piura, 2021- II““. Su objetivo principal fue determinar la relación entre los valores organizacionales y las competencias laborales de los egresados del Programa de Estudio de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego en Piura, en 2021-II. Para los valores organizacionales, se utilizaron las dimensiones de la teoría de Montero (2018), que incluyen valores permanentes, influyentes, emergentes y recurrentes. Para las competencias laborales, se usó la teoría de García (2018), que incluye competencias intelectuales, personales, tecnológicas y empresariales. La investigación es de tipo correlacional descriptiva aplicada, con un enfoque cuantitativo no experimental, se recolectó información de 57 egresados a través de encuestas y cuestionarios. Los resultados se procesaron en el sistema SPSS v.25 para hallar la confiabilidad, concluyendo que existe una relación significativa entre los valores organizacionales y las competencias laborales de los egresados del Programa de Estudio de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego en Piura, en 2021-II (rho=0.846, p=0.00<0.05)es_PE
dc.description.abstractThe present investigation is entitled ““Organizational values and labor competencies in graduates of the Administration Career of the Antenor Orrego Private University - Piura, 2021- II““. Its main objective was to determine the relationship between organizational values and the labor competencies of the graduates of the Administration Study Program of the Antenor Orrego Private University in Piura, in 2021-II. For organizational values, the dimensions of Montero's (2018) theory were used, which include permanent, influential, emerging and recurring values. For labor competencies, the García (2018) theory was used, which includes intellectual, personal, technological, and business competencies. The research is of applied descriptive correlational type, with a non-experimental quantitative approach, information was collected from 57 graduates through surveys and questionnaires. The results were processed in the SPSS v.25 system to find reliability, concluding that there is a significant relationship between organizational values and the labor competencies of the graduates of the Administration Study Program of the Antenor Orrego Private University in Piura, in 2021. -II (rho=0.846, p=0.00<0.05)es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADMP_156
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectValores organizacionaleses_PE
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.titleValores organizacionales y competencias laborales en egresados de la carrera de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego – Piura, 2021-IIes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0641-1850es_PE
renati.author.dni70407366
renati.author.dni72629863
renati.advisor.dni32982571
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorZapata Chau, Jorge
renati.jurorChuecas Wong, Efraín Ricardo
renati.jurorGarcía Crisanto, Alex
dc.publisher.countryPEes_PE


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