Desgaste ocupacional según sexo en trabajadores administrativos de un organismo público de Trujillo

Abstract

La presente investigación sustantiva y con diseño comparativo se llevó a cabo con el fin de determinar las diferencias de desgaste ocupacional según sexo en trabajadores administrativos de un organismo público de Trujillo, en una muestra de 137 trabajadores administrativos, de ambos sexos (54.7% varones y 45.3% mujeres) que laboran en un organismo judicial, evaluados a través de la escala de desgaste ocupacional EDO de Uribe. Sus resultados revelaron que en varones y mujeres predominó el nivel medio de desgaste ocupacional, con porcentajes de 52% y 37.1% respectivamente, además, no se halló diferencias estadísticamente significativas (p>.05) a nivel global y por dimensiones, concluyéndose que ambos sexos son igual de propensos a presentar desgaste ocupacional en el organismo judicial de Trujillo

This substantive investigation with a comparative design was carried out in order to determine the differences in occupational burnout according to sex in administrative workers of a public organization in Trujillo, in a sample of 137 administrative workers, of both sexes (54.7% male and 45.3% women) who work in a judicial organization, evaluated through the EDO Uribe occupational burnout scale. Their results revealed that in men and women the average level of occupational burnout predominated, with percentages of 52% and 37.1% respectively, in addition, no statistically significant differences (p>.05) were found at occupational burnout and by dimensions, concluding that both sexes are equally prone to present occupational burnout in the judicial organization of Trujillo