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dc.contributor.advisorHidalgo Lama, Jenry Alex
dc.contributor.authorGarcía Martell, José Milton
dc.creatorGarcía Martell, José Milton
dc.date.accessioned2024-07-09T15:49:27Z
dc.date.available2024-07-09T15:49:27Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/33771
dc.description.abstractEsta investigación ha considerado por objetivo determinar la relación de la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo en directivos de entidades financieras, Trujillo – 2023 empleando un tipo de investigación básica, de diseño no experimental, correlacional en una muestra formada por 9 directivos de instituciones financieras: Compartamos financiera (2), Crediscotia (3), Confianza (1), Proempresa (1), Qapaq (1), Efectiva (1) a quienes se les aplicó el instrumento de Inteligencia Emocional y una muestra formada por 139 colaboradores de dichas instituciones; los principales resultados mostraron que existe relación positiva moderada entre la inteligencia emocional y el estilo de liderazgo transformacional y transaccional, con significancias de 0.000 pero no existe relación entre inteligencia emocional y estilo de liderazgo laizzez faire; asimismo se obtuvo un coeficiente de Spearman de 0.558 y una significancia de 0.000 < 0.05 indicando relación entre las variables, por lo cual se aceptó la hipótesis afirmativa rechazando la nula; se concluyó que existe relación moderada entre la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo en los directivos de entidades financierases_PE
dc.description.abstractThis research has considered the objective of determining the relationship between emotional intelligence and leadership styles in managers of financial institutions, Trujillo - 2023 using a type of basic research, non-experimental, correlational design in a sample made up of 9 managers of financial institutions. : Compartamos financial (2), Crediscotia (3), Confianza (1), Proempresa (1), Qapaq (1), Efectiva (1) to whom the Emotional Intelligence instrument was applied and a sample made up of 139 collaborators of said institutions; The main results showed that there is a moderate positive relationship between emotional intelligence and the transformational and transactional leadership style, with significance of 0.000, but there is no relationship between emotional intelligence and the laizzes faire leadership style; Likewise, a Spearman coefficient of 0.558 and a significance of 0.000 < 0.05 was obtained, indicating a relationship between the variables, for which the affirmative hypothesis was accepted, rejecting the null; It was concluded that there is a moderate relationship between emotional intelligence and leadership styles in managers of financial entitieses_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesM_ADM_119
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectliderazgoes_PE
dc.subjectliderazgo transformacionales_PE
dc.titleInteligencia emocional y estilos de liderazgo en directivos de entidades financieras, Trujillo - 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración con Mención en Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.orcidttps://orcid.org/0000-0001-5901-3752es_PE
renati.author.dni40896604
renati.advisor.dni17893908
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.discipline418047es_PE
renati.jurorMiranda Robles, Juan Carlos
renati.jurorRuiz Flores, Aníbal Mario
renati.jurorYzquierdo Pérez, Luis Enrrique
dc.publisher.countryPEes_PE


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