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dc.contributor.advisorGarcía Gutti, Alan Enrique
dc.contributor.authorCruz Torres, Haruka del Rosario
dc.contributor.authorNeyra Morillo, Julissa Yajaira
dc.creatorCruz Torres, Haruka del Rosario
dc.date.accessioned2024-09-13T14:12:45Z
dc.date.available2024-09-13T14:12:45Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/41552
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial y el compromiso organizacional percibido por los trabajadores de la empresa El Bambú Internacional, Trujillo 2023. La investigación fue de nivel descriptivo-correlacional y tuvo un enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 25 trabajadores de la empresa El Bambú Internacional. La técnica de investigación usada para la recolección de la información fue la encuesta empleando como instrumento dos cuestionarios con escala de Likert. A través de los resultados y la utilización de la prueba de correlación Tau-b de Kendall, se obtuvo 0,249 lo que indica una correlación directa y significativa, con un nivel de significancia menor a (p<0.05), contrastándose la hipótesis formulada concluyendo de esta forma que la relación que existe entre el liderazgo gerencial y el compromiso organizacional percibido por los trabajadores de la empresa El Bambú Internacional es directa y significativaes_PE
dc.description.abstractThe general objective of this research was to determine the relationship between managerial leadership and the organizational commitment perceived by the workers of the company The Bambu International, Trujillo 2023. The type of research is descriptive correlative and had a quantitative approach. The sample consisted of 25 workers from the company The Bambu International. The research technique used to collect the information was the survey using two questionnaires with a Likert scale as an instrument. Through the results and the use of Kendall’s Tau-b correlation test, 0.249 was obtained, which indicates a direct and significant correlation, with a significance level of less than (p<0.05), contrasting the hypothesis formulated, concluding in this way that relationship between managerial leadership and the organizational commitment perceived by the workers of the company The Bambu International is direct and significantes_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADMI_1226
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectLiderazgo Gerenciales_PE
dc.subjectCompromiso Organizacionales_PE
dc.titleLiderazgo Gerencial y el Compromiso Organizacional percibido por los trabajadores de la empresa el Bambú Internacional, Trujillo 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0518-4684es_PE
renati.author.dni70664299
renati.author.dni70235023
renati.advisor.dni41559787
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorFlores Cornejo Humberto
renati.jurorCorvera Urtecho Ángel
renati.jurorVidalón Moreno Rosa
dc.publisher.countryPEes_PE


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