dc.contributor.advisor | García Gutti, Alan Enrique | |
dc.contributor.author | Cruz Torres, Haruka del Rosario | |
dc.contributor.author | Neyra Morillo, Julissa Yajaira | |
dc.creator | Cruz Torres, Haruka del Rosario | |
dc.date.accessioned | 2024-09-13T14:12:45Z | |
dc.date.available | 2024-09-13T14:12:45Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12759/41552 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
que existe entre el liderazgo gerencial y el compromiso organizacional percibido por
los trabajadores de la empresa El Bambú Internacional, Trujillo 2023. La
investigación fue de nivel descriptivo-correlacional y tuvo un enfoque cuantitativo.
La muestra estuvo conformada por 25 trabajadores de la empresa El Bambú
Internacional. La técnica de investigación usada para la recolección de la
información fue la encuesta empleando como instrumento dos cuestionarios con
escala de Likert. A través de los resultados y la utilización de la prueba de
correlación Tau-b de Kendall, se obtuvo 0,249 lo que indica una correlación directa
y significativa, con un nivel de significancia menor a (p<0.05), contrastándose la
hipótesis formulada concluyendo de esta forma que la relación que existe entre el
liderazgo gerencial y el compromiso organizacional percibido por los trabajadores
de la empresa El Bambú Internacional es directa y significativa | es_PE |
dc.description.abstract | The general objective of this research was to determine the relationship
between managerial leadership and the organizational commitment perceived by
the workers of the company The Bambu International, Trujillo 2023. The type of
research is descriptive correlative and had a quantitative approach. The sample
consisted of 25 workers from the company The Bambu International. The research
technique used to collect the information was the survey using two questionnaires
with a Likert scale as an instrument. Through the results and the use of Kendall’s
Tau-b correlation test, 0.249 was obtained, which indicates a direct and significant
correlation, with a significance level of less than (p<0.05), contrasting the hypothesis
formulated, concluding in this way that relationship between managerial leadership
and the organizational commitment perceived by the workers of the company The
Bambu International is direct and significant | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada Antenor Orrego | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T_ADMI_1226 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Liderazgo Gerencial | es_PE |
dc.subject | Compromiso Organizacional | es_PE |
dc.title | Liderazgo Gerencial y el Compromiso Organizacional percibido por los trabajadores de la empresa el Bambú Internacional, Trujillo 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0518-4684 | es_PE |
renati.author.dni | 70664299 | |
renati.author.dni | 70235023 | |
renati.advisor.dni | 41559787 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Flores Cornejo Humberto | |
renati.juror | Corvera Urtecho Ángel | |
renati.juror | Vidalón Moreno Rosa | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |