Motivación Laboral y Compromiso Organizacional en agentes de seguridad de una empresa privada de Trujillo, 2022

Abstract

La presente investigación denominada “Motivación Laboral y compromiso organizacional en agentes de seguridad de una empresa privada de Trujillo 2023"", pretende demostrar la correlación entre ambas variables; considerando la gran importancia para los negocios y para esta entidad en particular; por lo cual será de gran utilidad para que la empresa posea valiosa información y aplique las estrategias convenientes. Para este estudio se empleó la técnica psicométrica, mediante el instrumento de la escala de motivación laboral quien de acuerdo a Vicuña (2012) tiene como finalidad examinar la motivación de logro, afiliación y poder en las personas; además se aplicó un cuestionario basado en la teoría de Meyer y Allen (1997) para medir el compromiso organizacional (afectivo, continuidad y normativo) que cada trabajador tiene respecto a la empresa. En conformidad a los resultados obtenidos, se demostró que la motivación laboral incide directamente en el compromiso organizacional en una entidad con un nivel alto de significancia, concluyendo así que la motivación laboral tiene correlación con el compromiso organizacional

The present investigation called “Work motivation and Organizational Commitment in Security Agents from a private company in Trujillo 2023, aims to demonstrate the correlation between both variables, considering the great importance for business and for this particular entity; so it will be very useful so that the company has valuable information and apply appropriate strategies. For this study, the psychometric technique was used, through the instrument of the work motivation scale whom according to Vicuña (2012), aims to examine the achievement motivation, affiliation and power in people; also a questionnaire was applied based on the theory of Meyer and Allen in 1997 to measure organizational commitment (affective, continuity and normative) that each employee has with about to the company. In accordance with the results obtained, it was demonstrated that work motivation directly affects organizational commitment of an entity with a high level of significance, concluding so the work motivation is correlated with organizational commitment.