Estrés laboral y calidad del cuidado de enfermería en el recién nacido prematuro del Hospital de Apoyo II Sullana, 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad del cuidado de enfermería en el recién nacido prematuro del Hospital de Apoyo II Sullana, en el año 2024. El estudio fue de tipo cuantitativo, correlacional, con un diseño no experimental, transversal. La muestra estuvo conformada por 30 enfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos y Cuidados Intermedios Neonatales del Hospital de Apoyo II de Sullana, a quienes se les aplicó un cuestionario sobre el estrés laboral y una ficha de observación para evaluar la calidad del cuidado de enfermería en el recién nacido prematuro. Como resultado se obtuvo que el 40 % de las enfermeras presentan un nivel medio de estrés laboral y un 26. 7% un alto nivel de estrés laboral, respecto a la calidad del cuidado el 53.3 % precisan un cuidado inadecuado. Asimismo, la prueba Chi Cuadrado arrojó que no existe asociación entre los niveles de estrés laboral y la variable calidad del cuidado y sus dimensiones, dado que los valores obtenidos fueron mayores al nivel de significancia estadística previamente establecido (α de 0.05). Se concluyó que no existe una relación estadísticamente significativa entre el estrés laboral y la calidad de cuidado de enfermería en el recién nacido prematuro

The general objective of this research was to determine the relationship between work stress and the quality of nursing care in premature newborns at the Sullana Support Hospital II in 2024. The study was quantitative, correlational, with a non- experimental, cross-sectional design. The sample consisted of 30 nurses from the Neonatal Intensive Care and Intermediate Care Unit of the Sullana Support Hospital II, who were given a questionnaire on work stress and an observation form to assess the quality of nursing care in premature newborns. The result was that 40% of nurses had a medium level of work stress and 26.7% had a high level of work stress; regarding the quality of care, 53.3% required inadequate care. Likewise, the Chi Square test showed that there is no association between the levels of work stress and the variable quality of care and its dimensions, since the values obtained were higher than the previously established level of statistical significance (α of 0.05). It was concluded that there is no statistically significant relationship between work stress and the quality of nursing care in premature newborns.