La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de enfermería del hospital I Albrecht- EsSalud 2020

Abstract

La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de enfermería del Hospital I Albrecht de Trujillo - 2020. En esta investigación se utilizó un diseño descriptivo correlacional de enfoque cuantitativo. La población fue igual a la muestra y estuvo conformada por las 40 enfermeras del Hospital I Albrecht de la ciudad de Trujillo al mes de marzo del 2020. Se aplicó un cuestionario por cada variable, dichos instrumentos fueron validados por juicio de expertos en la materia y la confiabilidad de la información que se obtuvo fue validada con el coeficiente de Alfa de Cronbach. En lo referente al procesamiento de datos se realizó mediante el software IBM Statistics versión 25, para el análisis de datos se utilizó la estadística descriptiva e inferencial con la información obtenida se decidió usar la correlación de rho de Spearman para determinar el grado de asociación de las variables en estudio pudiendo concluir que la motivación se relaciona significativamente con el desempeño laboral y que la dimensión condiciones de trabajo es la que más influye en el desempeño laboral de los trabajadores del área de enfermería del Hospital I Albrecht – EsSalud - 2020.

The purpose of this research is to determine the relationship that exists between motivation and job performance of workers in the nursing area of Hospital I Albrecht de Trujillo - 2020. In this research a correlational descriptive design with a quantitative approach was used. The population was the same as the sample and was made up of 40 nurses from the I Albrecht Hospital in the city of Trujillo as of March 2020. A questionnaire was applied for each variable, these instruments were validated by the judgment of experts in the field and the reliability of the information obtained was validated with Cronbach's alpha coefficient. Regarding data processing, it was carried out using the IBM Statistics version 25 software; descriptive and inferential statistics were used for data analysis with the information obtained, it was decided to use Spearman's rho correlation to determine the degree of association of the variables under study, it being possible to conclude that motivation is significantly related to work performance and that the work conditions dimension is the one that most influences the work performance of workers in the nursing area of Hospital I Albrecht - EsSalud - 2020.