Relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel de productividad de los colaboradores de la empresa Chimu Agropecuaria S.A. del distrito de Trujillo - 2014

Abstract

La presente investigación, tiene como propósito establecer la relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel de productividad de los colaboradores de la empresa Chimú Agropecuaria S.A del distrito de Trujillo. Como hipótesis se consideró: La relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel de productividad de los colaboradores de la empresa Chimú Agropecuaria S.A del distrito de Trujillo es directa. Se utilizó el diseño de investigación descriptivo , el tamaño de la muestra correspondió a la población muestral conformado por 80 colaboradores de la empresa Chimú Agropecuaria S.A del distrito de Trujillo. Las variables de estudio fueron, la satisfacción laboral que es el resultado de factores tanto internos como externos y la productividad que se traduce en la eficiencia relacionada con el buen desempeño de los colaboradores. Entre los resultados más relevantes se considera que existe un nivel medio de satisfacción de los colaboradores y un nivel de productividad traducida en el desempeño laboral que es regular. Se identificó que los colaboradores de la empresa laboran los días feriados siendo compensado con un día de descanso la cual genera una desmotivación ya que el colaborador prefiere que se le page. Asimismo corresponde a gerencia, analizar y evaluar continuamente. Se recomienda efectuar mediciones de satisfacción laboral periódicamente para mantener información actualizada de la misma y se propone la comunicación asertiva como estrategia para mejorar la satisfacción de los colaboradores.

This research aims to establish the relationship between the level of job satisfaction and productivity level of employees of Chimu company Agropecuaria SA Trujillo district. As hypotheses are considered: the relationship between the level of job satisfaction and the level of productivity of the employees of the company Agropecuaria SA Chimu Trujillo District is straightforward. Descriptive research design was used, the sample size corresponded to the sample population comprised of 80 employees of the company Agropecuaria SA Chimu district of Trujillo. The study variables were, job satisfaction is the result of both internal and external factors and productivity is a relationship between efficiency and effectiveness. There is a direct relationship between the level of job satisfaction and productivity level which implies that worker satisfaction is at a medium level and productivity is regular. It was found that the company's employees working holidays being compensated with a day off which creates a disincentive for the employee prefers to be page. It also corresponds to management, analyze and evaluate continuously. It is recommended that measures of job satisfaction updated periodically to keep it and assertive communication is proposed as a strategy to improve employee satisfaction information