Los factores estratégicos y su influencia en la retención del personal de los trabajadores administrativos de la Universidad Privada Antenor Orrego filial Piura año 2019

Abstract

El presente estudio se ha realizado con el propósito Determinar si los factores estratégicos influyen en la retención del personal administrativo de la Universidad Privada Antenor Orrego filial Piura año 2019. El problema formulado para la investigación fue: ¿De qué manera los factores estratégicos influyen en la retención del personal administrativo de la Universidad Privada Antenor Orrego filial Piura año 2019? Como hipótesis tenemos que: Los factores estratégicos influyen de manera positiva en la retención del personal administrativo de la Universidad Privada Antenor Orrego filial Piura año 2019. La población estuvo conformada por todos los trabajadores del área administrativa UPAO filial Piura siendo estos 65 trabajadores, la misma que se utilizó como muestra. El diseño de la investigación utilizado fue no experimental, básico correlacional. La conclusión a la que se llego fue: que se comprobó que las variables se relacionan, es por eso que se llega a la conclusión que Los factores estratégicos influyen de manera positiva en la retención del personal administrativo de la Universidad Privada Antenor Orrego filial Piura año 2019.

The present study has been carried out with the purpose of determining if the strategic factors influence the retention of the administrative staff of the Universidad Privada Antenor Orrego affiliate Piura year 2019. The problem formulated for the research was: How do the strategic factors influence the retention of administrative staff of the Universidad Privada Antenor Orrego affiliate Piura year 2019? As hypotheses we have that: Strategic factors positively influence the retention of administrative personnel of the Universidad Privada Antenor Orrego Piura subsidiary in 2019. The population was made up of all the workers in the UPAO subsidiary Piura administrative area, these 65 workers being the same which was used as a sample. The research design used was non-experimental, basic correlational. The conclusion that was reached was: it was verified that the variables are related, that is why it is concluded that the strategic factors positively influence the retention of the administrative staff of the Universidad Privada Antenor Orrego affiliate Piura year 2019.