Condiciones laborales y la motivación de los trabajadores de MYPES de calzado de El Porvenir - Trujillo, 2021

Abstract

La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre las condiciones laborales y la motivación de los trabajadores de las Mypes de calzado del distrito El Porvenir. Con un enfoque cualitativito de tipo básica, con un diseño no experimental, de corte transversal correlacional simple, el instrumento que se aplicó, fue el cuestionario adaptado de Martin y Molina (2017) para la variable Condiciones Laborales y Motivación, los mismos que fueron validados por juicio de expertos a través de la V de Aiken, cuyos resultados fueron 1.00 y 1.00, por ser mayor a 0.70 se pudo concluir que los instrumentos fueron válidos. La confiabilidad de obtuvo, fue comprobada por el coeficiente del Alfa de Cronbach, cuyos resultados fueron 0.818 para condiciones laborales y 0.827 para motivación, que al ser mayor a 0.70 se pudo concluir que los instrumentos fueron confiables; la población fue de 1620 con una muestra de 54 Mypes de calzado del distrito El Porvenir. El análisis de datos se realizó, mediante el software IBM Statistics versión 25, para ello se utilizó una estadística descriptiva, para determinar el nivel de las variables condiciones laborales y motivación, cuyos resultados fueron que las condiciones laborales de las Mypes de calzado encuestadas, el 50.62% presentan unas condiciones laborales poco eficientes y el 86.11% presenta una motivación positiva. Se concluyó, que no existe relación entre las condiciones laborales y la motivación, con un grado de asociación muy baja con valor 0,043 y una correlación negativa de p = 0,254 en las Mypes de calzado del distrito El Porvenir.

The general objective of this research was to determine the relationship between the working conditions and the motivation of the workers of the footwear MSMs of the El Porvenir district. With a qualitative approach of a basic type, with a non experimental design, with a simple correlational cross-section, the instrument that was applied was the adapted questionnaire from Martin and Molina (2017) for the variable Working Conditions and Motivation, the same ones that were validated By expert judgment through Aiken's V, whose results were 0.94 and 0.96, being greater than 0.70 it was possible to conclude that the instruments were valid. The reliability of obtained was verified by the Cronbach's Alpha coefficient, whose results were 0.818 for working conditions and 0.827 for motivation, which being greater than 0.70 it was possible to conclude that the instruments were reliable; the population was 1620 with a sample of 54 Mypes of footwear from the El Porvenir district. The data analysis was carried out using the IBM Statistics version 25 software, for this a descriptive statistic was used to determine the level of the variables working conditions and motivation, the results of which were that the working conditions of the surveyed footwear MSEs, the 50.62% present inefficient working conditions and 86.11% present positive motivation. It was concluded that there is no relationship between working conditions and motivation, with a very low degree of association with a value of 0.043 and a negative correlation of p = 0.254 in the Mypes of footwear in the El Porvenir district.