Motivación laboral y la gestión pública del Hospital Provincial de Virú, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la motivación laboral y gestión pública de los trabajadores del Hospital Provincial de Virú en el año 2022. Se utilizo el enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal correlacional simple. Los instrumentos de recolección de datos fueron adaptados, para la variable motivacional laboral de Armas, (2020) y para la variable gestión pública adaptado de A. Jara, (2019), los mismos que fueron validados a través del juicio de expertos y, con la V de Aiken se obtuvo un coeficiente de 0.84 y 0.79 para cada variable, por ser mayor a 0.7 son válidos. La confiabilidad se obtuvo a través de una prueba piloto realizada a 34 trabajadores del Centro de Salud Puente de Chao y con el Alfa de Cronbach se obtuvo un coeficiente de 0.922 y 0.863 para cada variable y por ser mayor a 0.7 fueron confiables para su aplicación, misma que, fue realizada en junio del 2022 para una población de 137 trabajadores del Hospital Provincial de Virú. Los resultados obtenidos fueron que el nivel de motivación laboral es medio alto, con una valoración de 57.7% y la valoración sobre gestión pública fue poco eficiente, con una valoración de 72.3% en los trabajadores del Hospital Provincial de Virú. Para determinar la prueba estadística a utilizar, se realizó la prueba de normalidad de Kolmogorov - Smirnov, misma que arrojo que los datos recolectados no siguen una distribución normal, por ello se utilizó la prueba estadística no paramétrica de Tau-b de Kendall, la cual determino que existe una buena correlación entre la variable motivación laboral con la dimensión de planificar y que existe una baja correlación con la dimensión de organizar, mientras que con las dimensiones dirigir y controlar existe una moderada correlación, siendo estas dimensiones de la variable gestión pública. Finalmente se determinó que existe una moderada correlación entre variables motivación laboral y gestión pública de los trabajadores del Hospital Provincial de Viru en el año 2022

The main objective of this research was to determine the relationship between work motivation and public management of the workers of the Provincial Hospital of Virú in the year 2022. The quantitative approach and non-experimental simple correlational cross-sectional design were used. The data collection instruments were adapted, for the work motivational variable of Armas, (2020) and for the public management variable adapted from A. Jara, (2019), the same ones that were validated through expert judgment and, with Aiken's V was obtained with a coefficient of 0.84 and 0.79 for each variable, being greater than 0.7 they are valid. Reliability was obtained through a pilot test carried out on 34 workers from the Puente de Chao Health Center and with Cronbach's Alpha, a coefficient of 0.922 and 0.863 was obtained for each variable and, being greater than 0.7, they were reliable for its application. same that, was carried out in June 2022 for a population of 137 workers of the Provincial Hospital of Virú. The results obtained were that the level of work motivation is medium high, with an assessment of 57.7% and the assessment of public management was inefficient, with an assessment of 72.3% in the workers of the Provincial Hospital of Virú. To determine the statistical test to be used, the Kolmogorov - Smirnov normality test was performed, which showed that the data collected did not follow a normal distribution, therefore the non-parametric Kendall Tau-b statistical test was used, which determined that there is a good correlation between the work motivation variable with the dimension of planning and that there is a low correlation with the dimension of organizing, while with the directing and controlling dimensions there is a moderate correlation, these being dimensions of the public management variable. Finally, it was determined that there is a moderate correlation between work motivation variables and public management of the workers of the Provincial Hospital of Viru in the year 2022.