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dc.contributor.advisorChuecas Wong, Efrain Ricardo
dc.contributor.authorLozano de la Cruz, Vanesa Karina
dc.contributor.authorMasías Chiroque, Ericka Jackeline
dc.creatorLozano de la Cruz, Vanesa Karina
dc.date.accessioned2022-09-19T15:18:31Z
dc.date.available2022-09-19T15:18:31Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/9488
dc.description.abstractEl presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar la relación entre las prácticas de gestión humana y las competencias organizacionales en los colaboradores de la empresa H&M - Real Plaza, Piura 2020. El problema formulado para la investigación fue: ¿Las prácticas de gestión humana se relaciona con las competencias organizacionales en los colaboradores de la empresa H&M – Real Plaza, Piura 2020? Como hipótesis tenemos que: Existe una relación significativa entre las prácticas de gestión humana y las competencias organizacionales en los colaboradores de la empresa H&M – Real Plaza, Piura 2020. La población estuvo conformada por todos los trabajadores de la empresa H&M Real Plaza Piura, siendo estos 58 trabajadores, la misma que se utilizó como muestra. El diseño de la investigación utilizado fue no experimental, aplicada correlacional. La conclusión a la que se llego fue: Existe relación entre las prácticas de gestión humana y las competencias organizacionales en los colaboradores de la empresa H&M – Real Plaza, Piura 2020; la prueba de correlación de Rho de Spearman muestra que la relación es estadísticamente significativa, muy fuerte y directamente proporcional entre las dos variables. Siendo esta la relación de rs = 0,968.es_PE
dc.description.abstractThis study has been carried out with the purpose of determining the relationship between human management practices and organizational competencies in the employees of the company H&M - Real Plaza, Piura 2020. The problem formulated for the research was: Human is related to the organizational skills in the employees of the company H&M - Real Plaza, Piura 2020? As a hypothesis we have that: There is a significant relationship between human management practices and organizational competencies in the employees of the company H&M - Real Plaza, Piura 2020. The population was made up of all the workers of the company H&M Real Plaza Piura, being these 58 workers, the same that was used as a sample. The research design used was non-experimental, applied correlational. The conclusion reached was: There is a relationship between human management practices and organizational skills in the employees of the company H&M - Real Plaza, Piura 2020; Spearman's Rho correlation test shows that the relationship is statistically significant, very strong, and directly proportional between the two variables. This being the relation of rs = 0.968.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADMIP_095
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectGestión Humanaes_PE
dc.subjectCompetencias Organizacionaleses_PE
dc.titleLa gestión humana y su relación con las competencias organizacionales de la empresa H&M - Real Plaza. Piura 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8184-0161es_PE
renati.author.dni74302608
renati.author.dni72887608
renati.advisor.dni41482116
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorFlores Cornejo, Humberto
renati.jurorAlpaca Salvador, Hugo
renati.jurorVidalón Moreno, Rosa
dc.publisher.countryPEes_PE


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