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dc.contributor.advisorRamos Flores, Francisco Alexandro
dc.contributor.authorCastillo Guerrero, Gerson José
dc.contributor.authorCórdova Calle, Angie Helen
dc.creatorCastillo Guerrero, Gerson José
dc.date.accessioned2022-09-29T14:16:17Z
dc.date.available2022-09-29T14:16:17Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/9522
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión del talento humano en la cultura organizacional de la empresa Support Brigades Fire y Safety SAC Lima, 2021. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, tipo básico de nivel descriptivo, diseño correlacional no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 49 trabajadores; para la recolección de datos se usó la técnica de la encuesta con el instrumento del cuestionario, en las que se levantó información sobre las variables de estudio gestión del talento humano y la cultura organizacional. La confiabilidad de los instrumentos se determinó mediante el coeficiente Alfa Cronbach cuyo valor fue de 0.953 para la variable gestión del talento humano y 0.949 para la variable cultura organizacional. El resultado de la investigación demuestra que la gestión del talento humano influye significativamente en la cultura organizacional de la empresa Support Brigades Fire y Safety SAC Lima, 2021. Es decir, a medida que la empresa posea una adecuada gestión del talento humano, la cultura organizacional será alta.es_PE
dc.description.abstractThe present investigation had as general objective to determine the influence of the organizational culture in the management of the human talent of the company Support Brigades Fire and Safety SAC Lima, 2021. The investigation carried out was of a quantitative approach, basic type of descriptive level, correlational design not experimental and cross-sectional. The sample consisted of 49 workers; For data collection, the survey technique was used with the questionnaire instrument, in which information was collected on the organizational culture and human talent management study variables. The reliability of the instruments was determined by means of the Alpha Cronbach coefficient whose value was 0.949 for the organizational culture variable and 0.953 for the human talent management variable. The result of the research shows that the organizational culture significantly influences the management of human talent in the company Support Brigades Fire and Safety SAC Lima, 2021. That is, as the company has a high organizational culture, the management of its human talent will be suitable.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADMP_098
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectSupport Brigades Fire y Safety SACes_PE
dc.titleGestión del talento humano y su influencia en la cultura organizacional de la empresa Support Brigades Fire y Safety SAC – Lima, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0641-1850es_PE
renati.author.dni47169347
renati.author.dni71860096
renati.advisor.dni32982571
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorFiestas Dejo, Iris Paola
renati.jurorCastillo Carrillo, José Javier
renati.jurorChuecas Wong, Efraín
dc.publisher.countryPEes_PE


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