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dc.contributor.advisorMendoza Otiniano, Royer
dc.contributor.authorLucas Zavaleta, Treysi Juanita
dc.contributor.authorParedes Blas, Jair André
dc.creatorLucas Zavaleta, Treysi Juanita
dc.date.accessioned2022-09-30T21:02:36Z
dc.date.available2022-09-30T21:02:36Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/9535
dc.description.abstractLa presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y las actitudes ante el cambio organizacional en los colaboradores de la empresa Metalfluser S.A.C. – Trujillo 2022. El diseño de la investigación fue correlacional, transversal, no experimental, cuantitativa e hipotético- deductiva. La muestra Estuvo conformada por 34 colaboradores de la empresa Metalfluser S.A.C. – Trujillo 2022. Según el resultado de la prueba Chi-Cuadrado se obtiene un p-valor de es 0.000 el cual es menor a 0.05, por tanto, se rechaza la hipótesis nula en favor de la alterna. Debido a que rechazamos la hipótesis nula en favor de la alterna podemos concluir que el compromiso organizacional se relaciona con las actitudes ante el cambio organizacional en los colaboradores de la empresa Metalfluser S.A.C. – Trujillo 2022.es_PE
dc.description.abstractThe objective of this thesis was to determine the relationship between organizational commitment and attitudes towards organizational change in employees of the company Metalfluser S.A.C. – Trujillo 2022. The research design was correlational, cross-sectional, non-experimental, quantitative and hypothetical-deductive. The sample consisted of 34 employees of the company Metalfluser Trujillo, 2022. According to the result of the Chi-Square test, a p-value of 0.000 is obtained, which is less than 0.05, therefore, the null hypothesis is rejected in favor of the alternate. Because we reject the null hypothesis in favor of the alternative, we can conclude that organizational commitment is related to attitudes towards organizational change in the employees of the company Metalfluser S.A.C. – Trujillo 2022.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADMI_1066
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectCompromiso Organizacionales_PE
dc.subjectActitudes Ante El Cambioes_PE
dc.titleCompromiso organizacional y su influencia en las actitudes ante el cambio organizacional en los colaboradores de la empresa Metalfluser S.A.C – Trujillo 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1780-4780es_PE
renati.author.dni62008930
renati.author.dni75010383
renati.advisor.dni41051388
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCastañeda Nassi, José
renati.jurorCorvera Urtecho, Ángel
renati.jurorFlores Cornejo, Humberto
dc.publisher.countryPEes_PE


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