Nivel de discriminación laboral en la población femenina de la ciudad de Piura, año 2021

Abstract

El objetivo general fue determinar el nivel de discriminación laboral en la población femenina de la ciudad de Piura, año 2021. Se utilizó la siguiente metodología: Según su enfoque es mixta, de carácter explicativo desde un alcance descriptivo y un diseño no experimental - transversal. Las técnicas usadas fueron la encuesta y el focus group teniendo como instrumentos un cuestionario y una guía de preguntas, respectivamente. La población se constituye por 937 688. 545 habitantes mujeres de la ciudad de Piura tomando como muestra para la encuesta a 267 féminas piuranas y 6 para el grupo focal. La conclusión principal fue que, el nivel de discriminación laboral en la población femenina de la ciudad de Piura en el año 2021, hallando un nivel regular, determinándose con una media de 3.28 y una desviación estándar de 1.25.

The general objective was to determine the level of labor discrimination in the female population of the city of Piura, year 2021. The following methodology was used: According to its approach it is mixed, explanatory from a descriptive scope and non experimental - design cross. The techniques used were the survey and the focus group, having as instruments a questionnaire and a question guide, respectively. The population is made up of 937,688,545 women inhabitants of the city of Piura, taking 267 women from Piura as a sample for the survey and 6 forthe focus group. The main conclusion was that the level of labor discrimination in the female population of the city of Piura in the year 2021, finding a regular level, determined with a mean of 3.28 and a standard deviation of 1.25.