Aplicación de la NIC 19, en la contabilidad de la empresa Danper Trujillo S.A.C.

Abstract

En la presente investigación tuvo por objetivo determinar de qué manera la aplicación de la Norma Internacional de Contabilidad 19, Beneficios a los Empleados, contribuye a la presentación razonable de los estados financieros de la empresa Danper Trujillo S.A.C., de la ciudad de Trujillo. Para tal efecto, se aplicó un diseño de contrastación tipo cuasi experimental, de naturaleza descriptiva simple. Se utilizó el método transversal, pues se ha tenido que analizar cual es el nivel o estado de las variables de estudio, su incidencia e interrelación en un momento dado, para luego sustentar en forma sintética las conclusiones y recomendaciones de la investigación. La muestra estuvo constituida por la empresa agroindustrial Danper Trujillo S.A.C. Para obtener los datos de los dominios de las variables, se aplicó las técnicas de encuesta y análisis documental. Entre los principales resultados obtenidos que se pudo obsevar, es que la empresa reconoce los beneficios a los empleados, conforme a la normativa laboral,legal y tributaria vigente en el Perú y no de acuerdo de la NIC 19, Beneficios a los Empleados, afectando y distorsionando la información proporcionada en los estados financieros para la toma de decisiones por parte de la gerencia. Asimismo, la empresa Danper Trujillo S.A.C. deberá aplicar adecuadamente la NIC 19, Beneficios a los Empleados, y cumplir con los estándares internacionales en la empresa Danper Trujillo S.A.C., para lograr los objetivos que persigue la empresa entorno a los beneficios sociales de los colaboradores.

In this present investigation was undertaken to determine how the application of International Accounting Standard 19, Employee Benefits, contributes to the fair presentation of the financial statements of the company Danper SAC Trujillo, Trujillo City. To this end, a type design contrasting quasi-experimental, descriptive simple applied. Cross method was used, as it has had to consider what level or state of the study variables, incidence and interaction at a given moment, then synthetically support the conclusions and recommendations of the research. The sample consisted of the agribusiness Danper Trujillo SAC For details of the domains of the variables, survey techniques and document analysis was applied. Among the main results that could stare, is that the company recognizes the benefits to employees under labor, legal and tax regulations in Peru and not according to IAS 19, Employee Benefits, affecting and distorting the information provided in the financial statements for decision-making by management. The company also Danper Trujillo S.A.C. should properly apply IAS 19, Employee Benefits, and comply with international standards in the company Danper Trujillo SAC, to achieve the objectives of the business environment to social benefits of employees.