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dc.contributor.advisorChuecas Wong, Efraín Ricardo
dc.contributor.authorBallena Pérez, Melissa
dc.contributor.authorRamos Diaz, Luisa Alejandra
dc.creatorBallena Pérez, Melissa
dc.date.accessioned2022-12-29T15:54:32Z
dc.date.available2022-12-29T15:54:32Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/9967
dc.description.abstractLa presente investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación de la inteligencia emocional con el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Argenper SA – sucursal de Trujillo, 2021. Se evaluó a toda la población constituida por 83 trabajadores de la empresa Argenper SA sucursal de Trujillo, siendo el tipo de estudio no experimental con diseño Transversal - Correlacional. Se utilizó el cuestionario como instrumento de investigación. En cuanto a la evaluación de la correlación entre las variables en estudio mediante la magnitud del tamaño del efecto de la correlación rho de Spearman, se encontró evidencia de que la inteligencia emocional se correlaciona directamente con el compromiso organizacional (rho=0.916), con tamaño de efecto de magnitud grande. Asimismo, se encontró que las dimensiones Compromiso Afectivo, Compromiso de Continuidad y Compromiso Normativo, se correlacionan directamente con la inteligencia emocional. Finalmente se concluye que las dos variables de estudio se relacionan aceptando la hipótesis planteada.es_PE
dc.description.abstractThe main objective of this research was to determine the relationship of emotional intelligence with the organizational commitment of the workers of the company Argenper SA - Trujillo branch, 2021. The entire population consisting of 83 workers of the company Argenper SA branch was evaluated. of Trujillo, being the type of non-experimental study with Transversal - Correlational design. The questionnaire was used as a research instrument. Regarding the evaluation of the correlation between the variables under study through the magnitude of the effect size of Spearman's rho correlation, evidence was found that emotional intelligence correlates directly with organizational commitment (rho=0.916), with size large effect magnitude. Likewise, it was found that the dimensions Affective Commitment, Continuity Commitment and Normative Commitment correlate directly with emotional intelligence. Finally, it is concluded that the two study variables are related, accepting the proposed hypothesis.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADMI_1105
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.titleLa inteligencia emocional y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Argenper SA – Sucursal de Trujillo, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8184-0161es_PE
renati.author.dni48240829
renati.author.dni77419696
renati.advisor.dni41482116
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCastañeda Nassi, José Alfredo
renati.jurorVidalón Moreno, Rosa Beatriz
renati.jurorMárquez Yauri, Heyner Yuliano
dc.publisher.countryPEes_PE


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