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Características de nuevos productos no tradicionales de La Libertad y su inserción exitosa en el mercado internacional
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2015)
El presente trabajo está centrado en determinar las características de los productos no
tradicionales y la forma de inserción en el mercado internacional. Por su naturaleza la
investigación tiene en cuenta a los productos ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina de Tecnologías de la Información de la Universidad Cesar Vallejo en el distrito de Trujillo 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2015)
Las organizaciones en la actualidad buscan un continuo mejoramiento del clima
laboral con la finalidad de aumentar la productividad y sin perder de vista el recurso
humano. Ésta es la problemática que presenta la OTI de ...
Acceso abierto
Engagement y estrés laboral en docentes de la Escuela de Psicología de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
La presente investigación se llevó a cabo con el propósito de analizar la relación entre el
engagement y el estrés laboral en los docentes de la Escuela de Psicología de la Universidad
Privada Antenor Orrego, Trujillo. ...
Acceso abierto
Propuesta de un plan de comunicación interna para reducir la comunicación informal en el Área Administrativa de UPAO - campus Trujillo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
El presente trabajo de investigación consiste en proponer un plan
de Comunicación Interna para poder reducir la Comunicación
Informal, principalmente, el rumor en el área administrativa de
la Universidad Privada ...
Acceso abierto
La estructura orgánica y funcional y su relación con la gestión integrada por capacidades y competencia de los recursos humanos en el ámbito de la Autoridad Nacional del Agua
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2014)
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad averiguar cómo la estructura funcional orgánica puede propiciar el mejoramiento de las capacidades y competencias de los recursos humanos de las diferentes oficinas ...
Acceso abierto
El control interno y su influencia en los activos totales de la Empresa Huanchaco S.A.C., Trujillo 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo demostrar de qué manera la
evaluación del control interno influye en los activos totales de la empresa. La investigación
se efectúo de acuerdo a la metodología ...
Acceso abierto
Reestructuración de la remuneración y su efecto en la motivación de los asesores comerciales y resultados económicos en las tiendas de la Empresa Electrotiendas del Perú, de la provincia de Trujillo - primer semestre 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
El presente trabajo tiene como objetivo demostrar cual es el efecto de la
reestructuración de la remuneración en la motivación de los asesores comerciales
y resultados económicos de las tiendas de la empresa Electrotiendas ...
Acceso abierto
Estrategias innovadoras en el servicio de cobranza de la Empresa RJ Abogados EIRL en la recuperación de clientes
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
En el problema de estudio nos interrogamos ¿En qué medida el empleo deestrategias innovadoras en el servicio de cobranza de la empresa RJ ABOGADOSE. I R.L en la ciudad de Trujillo, permite la mejor recuperación de clientes ...
Acceso abierto
Gestión del bienestar social y su relación con la felicidad laboral de los colaboradores administrativos en una universidad privada de Trujillo - 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2021)
La investigación desarrollada tuvo como problema principal: ¿Cuál es la relación
que existe entre la gestión del bienestar social y la felicidad laboral de los
colaboradores administrativos en una universidad privada de ...
Acceso abierto
Gestión estratégica de recursos humanos y estrés laboral en navegantes de empresa pesquera del Callao - 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2021)
La investigación tiene como objetivo principal la relación que existe entre la gestión estratégica
de recursos humanos con el estrés laboral en navegantes de empresa pesquera del Callao, 2020,
para la realización de la ...
Acceso abierto