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dc.contributor.advisorChuecas Wong, Efraín Ricardo
dc.contributor.authorJacobo Narváez, Yorby Dammert
dc.contributor.authorLlajaruna Salvatierra, María Elizabeth
dc.creatorJacobo Narváez, Yorby Dammert
dc.date.accessioned2023-03-15T17:13:41Z
dc.date.available2023-03-15T17:13:41Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/10456
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre las habilidades humanas y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Grupo Resedisa, 2022, considerando que, al realizar el análisis de la problemática, conllevó a realizar el estudio con la finalidad de contribuir y determinar el nivel de significatividad, tanto de habilidades humanas y desempeño laboral. En la investigación se empleó el método descriptivo-correlacional. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario según la escala Likert. Los resultados demuestran que las habilidades humanas se relacionan significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Grupo Resedisa, debido a que la correlación r de Spearman (r= 0.921), con una significancia de p= 0,000 demuestra una correlación positiva y fuerte, es decir, si las habilidades humanas aumentan significativamente mejora el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Grupo Resedisa.es_PE
dc.description.abstractThe objective of this work is to determine the relationship between human skills and the work performance of the workers of the Grupo Resedisa company, 2022, considering that, when analyzing the problem, it led to the study with the purpose of contributing and determine the level of significance, both human skills and job performance. The descriptive-correlational method was used in the investigation. For data collection, the survey technique and its instrument, the questionnaire according to the Likert scale, were used. The results show that human skills are significantly related to the job performance of the workers of the Grupo Resedisa company, because the Spearman's r correlation (r= 0.921), with a significance of p= 0.000, shows a positive and strong correlation, that is, if the human skills increase significantly, the work performance of the workers of the Grupo Resedisa company improves.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADMI_1134
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectHabilidades Humanases_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.titleLas habilidades humanas y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Grupo Resedisa, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8184-0161es_PE
renati.author.dni70913246
renati.author.dni77671625
renati.advisor.dni41482116
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorRamos Flores, Francisco
renati.jurorGuevara Corcuera, Hermes
renati.jurorFlores Ramírez, Miguel
dc.publisher.countryPEes_PE


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