Inteligencia emocional y calidad de vida laboral en efectivos policiales de la comisaria de Chiclayo 2021

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y la calidad de vida en el trabajo de los efectivos policiales de la comisaría de Chiclayo – 2021. Investigación de enfoque cuantitativo y alcance correlacional, la población y muestra fueron un total de 40 efectivos policiales de una comisaria de Chiclayo, se empleó como técnica la encuesta y los instrumentos fueron para IE el Trait Meta Mood Scale y para calidad de vida el cuestionario propuesto por Patlan (2016). Se considera para IE las dimensiones: Atención a los sentimientos, claridad emocional y reparación de las emociones y para la calidad de vida laboral: factores del ambiente del trabajo, del trabajo, organización y entorno socio laboral. Los resultados evidencian que el 47,5% de los efectivos policiales mostraron niveles de inteligencia emocional regular, seguido por el 42,5% con IE alta y el 10,0 % IE baja, y para la calidad de vida laboral el 57,5% presento nivel regular, el 30,0% Alta y el 12,5 % baja. Se aplicó la prueba de Rho de Spearman, obteniendo un valor de 0.826, con un valor p < 0,05, indicando que la inteligencia emocional está en relación directa y significativa a la calidad de vida en el trabajo de los efectivos policiales de la comisaría de Chiclayo – 2021

The objective of this work is to determine the relationship between emotional intelligence and the quality of life at work of the police officers of the Chiclayo police station - 2021. Research with a quantitative approach and correlational scope, the population and sample were a total of 40 police officers from a Chiclayo police station, the survey was used as a technique and the instruments were the Trait Meta Mood Scale for IE and the questionnaire for quality of life. proposed by Patlan (2016). The dimensions are considered for IE: Attention to feelings, emotional clarity and emotional repair and for the quality of work life: factors of the work environment, work, organization and socio-labor environment. The results show that 47.5% of the police officers showed regular levels of emotional intelligence, followed by 42.5% with high EI and 10.0% with low EI, and for quality of work life 57.5%. % presented a regular level, 30.0% High and 12.5% low. The Spearman's Rho test was applied, obtaining a value of 0.826, with a p value < 0.05, indicating that emotional intelligence is directly and significantly related to the quality of life at work of the police officers of the police station. from Chiclayo – 2021