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Mostrando ítems 91-100 de 487
El trabajo emocional en los docentes de la universidad nacional de Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación tiene como objetivo describir el trabajo emocional en los
docentes de la Universidad Nacional de Trujillo 2020. Se utilizó un diseño descriptivo
simple y para ello se trabajó con una muestra ...
Acceso abierto
Reputación corporativa como factor de generación de valor para el cliente externo de la empresa Praxair Perú S.R.L, Trujillo, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación titulada: “Reputación Corporativa Como Factor de
Generación de Valor para el Cliente Externo de la Empresa PRAXAIR PERÚ S.R.L.
Trujillo, 2020”, tuvo por objetivo: determinar la relación entre ...
Acceso abierto
La calidad de servicio y su influencia en la satisfacción de los contribuyentes del área de OFAC del SATT, año 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar en qué
medida la calidad de servicio ha influido en la satisfacción de los contribuyentes del
área de oficina de atención al contribuyente del ...
Acceso abierto
Emprendimiento en discapacitados de la ciudad de Trujillo durante el periodo de emergencia sanitaria 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación tiene como objetivo describir el emprendimiento en los
discapacitados de la ciudad de Trujillo durante el periodo de emergencia sanitaria
2020. Se utilizó un diseño descriptivo simple y para ...
Acceso cerrado
El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores de la institución financiera Caja Sullana S.A - Oficina Paita, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo analizar el clima laboral y su influencia
en la productividad de los colaboradores de la institución financiera Caja Sullana S.Aoficina Paita, 2020. El enunciado del problema ...
Acceso cerrado
Auditoria de recursos humanos para la gestión del talento humano en la empresa Grupo Beltrán de la ciudad de Trujillo - 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
La presente investigación tiene como objetivo describir cómo la Auditoría de Recursos
Humanos contribuye a la Gestión del Talento Humano en la empresa Grupo Beltrán de la
ciudad de Trujillo – 2019. El tipo de estudio es ...
Acceso cerrado
Estrategias de marketing digital y fidelización de clientes de la librería SBS Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El presente trabajo se elaboró con la finalidad de analizar la relación de
las estrategias de marketing digital y la fidelización de clientes de la librería
SBS Trujillo, 2020. El tipo de investigación es de nivel ...
Acceso abierto
Los riesgos operacionales del proceso de licencias en el área de personal de la unidad de gestión educativa local 01 - El Porvenir, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación se realizó con el objetivo principal de determinar los
riesgos operacionales en el proceso de licencias del área de personal de la UGEL
01 – El Porvenir. La población investigada se encontró ...
Análisis de la funcionalidad de la estructura organizacional de las Redes Educativas Rurales: Caso Red Educativa Rural Huamachuco 1, Provincia de Sánchez Carrión La Libertad 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito analizar la funcionalidad
de la estructura organizacional de una red educativa rural: Caso Red Educativa
Rural Huamachuco 1, ubicado en la región La Libertad al ...
Acceso cerrado
Motivación Laboral y compromiso organizacional del personal administrativo del Hospital Belén, Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar el nivel de
relación existente entre la motivación laboral y el compromiso organizacional del
personal administrativo del Hospital Belén del distrito ...
Acceso cerrado