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Mostrando ítems 431-440 de 487
Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital de Chulucanas de Piura, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)
En un mundo globalizado y competitivo el clima organizacional es importante para que los colaboradores se sientan satisfechos en el desempeño de sus funciones. El propósito de la investigación fue determinar la relación ...
Acceso abierto
Confianza sobre el uso del aplicativo Yape y la satisfacción del cliente de la Agencia del Banco de Crédito del Perú Víctor Larco – Trujillo, 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación fue realizada con la finalidad de determinar la relación entre la confianza sobre el uso del aplicativo Yape y la satisfacción del cliente de la Agencia del Banco de Crédito del Perú Víctor Larco ...
Acceso cerrado
Las capacidades humanas y su relación con la creatividad en los trabajadores de la empresa Inversiones Agroindustriales Valle Verde SAC, Chepén – 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las capacidades humanas y la creatividad de los trabajadores de la empresa Inversiones Agroindustriales Valle Verde SAC, Chepén – 2021. El tipo de investigación ...
Acceso cerrado
Estrategias de promoción para mejorar las ventas de la empresa AVR Custom Garage E.I.R.L. Trujillo 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La investigación planteó determinar de qué manera las estrategias de
promoción pueden mejorar las ventas de la empresa AVR Custom Garage E.I.R.L.
Trujillo 2022. El problema fue: ¿De qué manera las estrategias de ...
Acceso cerrado
Estrategias de branding para mejorar el posicionamiento de la marca Oh Nena Trujillo 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La investigación tuvo como propósito determinar de qué manera las estrategias de Branding mejoran el posicionamiento de la marca Oh Nena Trujillo 2022. Estudio de tipo pre experimental, explicativo; con una población de ...
Acceso abierto
Percepción del clima laboral y nivel de motivación que presentan los Colaboradores en la empresa Consem 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación titulada “Percepción del clima laboral y nivel de motivación que presentan los Colaboradores en la empresa Consem 2022” tiene como objetivo principal: Determinar la percepción del clima laboral y ...
Acceso abierto
La flexibilidad laboral y su relación con la productividad de los profesionales dedidcados a la docencia superior universitaria de la ciudad de Piura, año 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la flexibilidad laboral y la
productividad de los profesionales dedicados a la docencia superior universitaria de
la ciudad de Piura, año 2021; el tipo de ...
Acceso abierto
Estrés y satisfacción laboral en el área de Recursos Humanos de la Municipalidad de Trujillo, 20
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
El presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar la relación de
estrés y la satisfacción de laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial
de Trujillo. El enunciado del problema fue ¿Cuál ...
Acceso abierto
La inteligencia emocional y el trabajo en equipo del centro médico especializado ESSALUD de Casa Grande en el año 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el trabajo en equipo del Centro Médico Especializado EsSalud de Casa Grande en el año 2022. El diseño de la investigación fue ...
Acceso abierto
Proceso de ventas y la rentabilidad de la empresa Trabajos Múltiples de Piura, 2020- 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el proceso de ventas y la rentabilidad de la empresa Trabajos Múltiples de Piura en los años 2020-2022. Se trató de una investigación ...
Acceso cerrado