La administración estratégica y su relación con el desarrollo organizacional de la Asociación de Productores Cafetaleros Alto San Ignacio, 2021

Abstract

La investigación titulada ““La administración estratégica y su relación con el desarrollo organizacional de la Asociación de Productores Cafetaleros Alto San Ignacio, 2021““ tuvo como objetivo determinar la relación entre la administración estratégica y el desarrollo organizacional en dicha asociación. La muestra de investigación consistió en 109 colaboradores de la organización. El diseño de investigación utilizado fue cuantitativo, no experimental y descriptivo correlacional transversal. Para recopilar los datos, se utilizó un cuestionario compuesto por 15 ítems para medir la variable de administración estratégica y 15 ítems para medir la variable de desarrollo organizacional. La confiabilidad del instrumento se evaluó mediante la prueba de confiabilidad Alfa de Cronbach, obteniendo un coeficiente de 0.820 para administración estratégica y 0.842 para desarrollo organizacional. Los resultados de la investigación mostraron una correlación fuerte y positiva de 0.883 entre la administración estratégica y el desarrollo organizacional de los colaboradores de la Asociación de Productores Cafetaleros Alto San Ignacio, según la prueba de correlación Rho de Spearman. Además, esta asociación significativa fue respaldada por una significancia bilateral de 0.00. En conclusión, los hallazgos indican que a medida que mejora la administración estratégica en la asociación, también se mejora el desarrollo organizacional. Estos resultados son relevantes para la organización, dado que resaltan la importancia de implementar estrategias efectivas de administración para fomentar el crecimiento y desarrollo de esta

The research entitled ““Strategic administration and its relationship with the organizational development of the Alto San Ignacio Coffee Producers Association, 2021““ aimed to determine the relationship between strategic administration and organizational development in said association. The research sample consisted of 109 employees of the organization. The research design used was quantitative, non-experimental, and descriptive, cross-correlational. To collect the data, a questionnaire consisting of 15 items to measure the strategic management variable and 15 items to measure the organizational development variable was used. The reliability of the instrument was evaluated using the Cronbach's Alpha reliability test, obtaining a coefficient of 0.820 for strategic management and 0.842 for organizational development. The results of the research showed a strong and positive correlation of 0.883 between strategic management and organizational development of the employees of the Alto San Ignacio Coffee Producers Association, according to Spearman's Rho correlation test. Furthermore, this significant association was supported by a two-sided significance of 0.00. In conclusion, the findings indicate that as strategic management in the association improves, organizational development also improves. These results are relevant for the organization, since they highlight the importance of implementing effective management strategies to foster its growth and development