La influencia de los riesgos laborales en el clima organizacional de la Municipalidad de Uchumarca, Bolívar_ 2022

Abstract

En la presente investigación se tuvo por objetivo, dar a conocer la influencia de los riesgos laborales en el clima organizacional de la municipalidad de Uchumarca, las principales variables estudiadas son el clima organizacional y los riesgos laborales, la investigación es cuantitativa, de diseño no experimental, como resultados fueron obtenidos 45 opiniones de los colaboradores de la municipalidad de Uchumarca, Bolivar_2022 , los resultados se obtuvieron que él 55% de los encuestados concuerdan que existen una influencia directa y significativa entre el clima organizacional y el desempeño de los colaboradores de la municipalidad, Solo el 45% de los encuestados, mencionan que no siempre se tiene una asociación positiva entre el objetivo y lasvariables de estudios, debido a que los riesgos laborales influyen directamente sobre el clima organizacional de la municipalidad, Se concluye que brinden nuevas iniciativas que hagan quelos colaboradores sean más eficientes en el campo laboral y que se debe de crear un plan de seguridad acorde con todos los tipos de riesgos que se sufren en la municipalidad. Tomando en cuenta los objetivos y conclusiones de los riesgos laborales según rho de spearman influyen negativamente al clima organizacional de manera significativa

In the present investigation, the objective was to publicize the influence of occupational hazardsin the organizational climate of the municipality of Uchumarca, the variables studied are the organizational climate and occupational hazards, the main research is quantitative, of a non- experimental design, As results, 45 opinions of the employees of the municipality of Uchumarca were obtained, the results were obtained that he _% of the respondents agree that there is a direct and significant influence between the organizational climate and the performance of the employees of the municipality, Only him _% of the respondents mention that there is not always a positive association between the objective and the study variables, dueto the fact that occupational risks directly influence the organizational climate of the municipality. It is concluded that they provide new initiatives that make the collaborators are more efficient in the labor field and that it is necessary to create a security plan in accordance with all types of risks suffered in the municipality. Taking into account the objectives and conclusions of occupational risks according to Spearman's rho, they negatively influence the organizational climate in a significant way.