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Lineamientos de políticas públicas para optimizar la gestión por competencias de la Gerencia de Recursos Humanos en la Municipalidad Provincial de Trujillo - 2017 .
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El presente trabajo de investigación se ha realizado con el propósito de determinar cómo los lineamientos de Políticas Públicas, inciden en la optimización de la gestión por competencias de la Gerencia de Recursos Humanos ...
Acceso abierto
Relación entre entorno familiar y emprendimiento de los estudiantes de la Escuela de Administración, Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo, 2018-II
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El objetivo de este trabajo fue determinar la relación entre el entorno familiar y el emprendimiento en estudiantes de la Escuela de Administración de UPAO. Esta investigación es un estudio descriptivo correlacional. La ...
Acceso abierto
Estrés de rol y su relación con la satisfacción laboral del personal del Centro de Especialidades Médicas Florencia de Mora de la Universidad Privada Antenor Orrego Trujillo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
La siguiente investigación se realizó con el fin de determinar la relación que existe entre el
estrés de rol y satisfacción laboral del personal del Centro de Especialidades Florencia de
Mora – UPAO en el año 2019. ...
Acceso cerrado
Administración de los recursos humanos para mejorar la calidad de atención y servicio al cliente en el área de servicios generales de la Universidad Privada Antenor Orrego Trujillo 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
Este trabajo se ha realizado con el fin de mejorar la calidad de atención y servicio al cliente
en el área de servicios generales de la Universidad Privada Antenor Orrego Trujillo 2017, a
través de una adecuada ...
Acceso cerrado
Diseño de un sistema de evaluación para el desempeño laboral del personal operativo de la Empresa Infopyme Perú SAC Trujillo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El presente trabajo se ha realizado con el fin de diseñar un sistema de
evaluación del desempeño para el personal operativo de la de la empresa Infopyme.
El problema formulado para la investigación fue: ¿Un sistema de ...
Acceso cerrado
Gestión administrativa y su incidencia en el clima laboral del personal administrativo de la Clínica Odontológica de la Universidad Privada Antenor Orrego 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la incidencia de
la gestión administrativa en el clima laboral del personal administrativo de la Clínica
Odontológica de la Universidad Privada ...
Acceso cerrado
Selección de recursos humanos y el desempeño laboral de los colaboradores en las estaciones de servicio Gaspetrol de Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El presente estudio se realizó con el propósito de determinar la relación entre la selección de
recursos humanos y el desempeño laboral de los colaboradores en las estaciones de servicios
Gaspetrol. Se utilizó el diseño ...
Acceso abierto
Liderazgo democrático para el desarrollo del talento humano en la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito, establecer la relación que existe
entre el Liderazgo democrático y el desarrollo del Talento humano de la Universidad
Privada Antenor Orrego. Trujillo, Por ...
Acceso abierto
Fidelización del talento humano y su relación con la rotación de personal en la Agroindustrial Danper Chepén - Olmos 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
La investigación presentada fue realizada con el fin de demostrar la relación que existe entre
la fidelización del talento humano y la rotación de personal en la agroindustrial Danper
Chepén – Olmos 2019.
Dentro del ...
Acceso cerrado
Motivación y clima laboral en los colaboradores de Hipermercados Tottus SA, Piura 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)
Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el clima
laboral en los colaboradores de Hipermercados Tottus SA, Piura 2019. Así mismo el
estudio realizado fue de diseño no experimental – ...
Acceso cerrado