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dc.contributor.advisorUgarriza Gross, Gustavo Adolfo
dc.contributor.authorAguilar Gómez, Silvana Mayte
dc.creatorAguilar Gómez, Silvana Mayte
dc.date.accessioned2019-11-27T15:49:29Z
dc.date.available2019-11-27T15:49:29Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/5703
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el liderazgo transformacional y su relación con el compromiso organizacional en la Institución Educativa Abelardo Gamarra de la ciudad de Trujillo 2019. El tipo de estudio fue no experimental cuantitativo, cuyo diseño fue correlacional transversal. Se aplicó en una muestra de 19 docentes de la institución educativa mencionada. Se utilizó como instrumentos a la Escala de Liderazgo Transformacional de Bass y Avolio y a la Escala de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. Finalmente, se concluyó que existe relación directa entre el liderazgo transformacional de los directores y el compromiso organizacional de los docentes de la Institución Educativa Abelardo Gamarra de la Ciudad de Trujillo 2019 (p<.01), con un coeficiente de correlación de Spearman que es igual a ,872**, lo cual significa que la relación es significativa. Por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.es_PE
dc.description.abstractThe objective of the present investigation was to determine the relationship of the transformational leadership of the Directors and the organizational commitment of the teachers of the Abelardo Gamarra Educational Institution of the City of Trujillo 2019. The type of study was non-experimental quantitative, whose design was cross-correlational. It was applied in a sample of 2 directors and 17 teachers of the aforementioned educational institution, making a total of 19 participants. The Bass and Avolio Transformational Leadership Scale and the Meyer and Allen Organizational Commitment Scale were used as instruments. Finally, it was concluded that there is a direct relationship between the transformational leadership of the directors and the organizational commitment of the teachers of the Educational Institution Abelardo Gamarra of the City of Trujillo 2019 (p <.01), with a Spearman correlation coefficient that is equal to, 872 **, which means that the relationship is significant. Therefore the null hypothesis is rejected and the alternative hypothesis is accepted.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_MAEST.ADM_065
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectLiderazgo transformacionales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectNo experimental cuantitativoes_PE
dc.subjectCorrelacional transversales_PE
dc.titleLiderazgo transformacional y su relación con el compromiso organizacional en la Institución Educativa Abelardo Gamarra de la ciudad de Trujillo, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración con Mención en Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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