Clima organizacional y productividad laboral de los colaboradores de la Hiperbodega precio uno, Pierola, Trujillo 2024
Fecha
2025Autor(es)
Polo Moreno, Susan de Fátima
Cépeda García, Diego Raúl Alonzo
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación planteó determinar la relación entre clima organizacional con
productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola,
Trujillo, 2024. El problema:¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la
productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola,
Trujillo, 2024? La hipótesis: Existe relación entre el clima organizacional y la
productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola,
Trujillo, 2024. La metodología fue de tipo correlacional, no experimental y de corte
transversal y para la comprobación de hipótesis se empleó la herramienta
estadística correlación de Spearman. Mediante los resultados de la investigación
se logró́ contrastar la hipótesis y se concluyó que existe de una relación directa y
significativa entre el clima organizacional y la productividad laboral en los
colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El coeficiente de
correlación de Spearman de 0.471 y el valor de significancia menor a 0.05 indican
que un clima organizacional favorable contribuye de manera notable al aumento de
la productividad laboral The research aimed to determine the relationship that exists between
organizational climate and work productivity in the collaborators of hyperbodega
Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. The problem: What is the relationship between
organizational climate and work productivity in hyperbodega collaborators? Precio
Uno, Piérola, Trujillo, 2024? The hypothesis: There is a significant relationship
between the organizational climate in the organizational design dimension and work
productivity in the collaborators of Hyperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024.
The methodology was correlational, not experimental and cross-sectional and to
test the hypotheses, the Spearman evaluation statistical tool was used. Through the
results of the research, it was possible to contrast the hypothesis and conclude that
the existence of a direct and significant relationship between the organizational
climate and work productivity in the employees of Hiperbodega Precio Uno, Piérola,
Trujillo, 2024. Spearman's measurement coefficient of 0.471 and the significance
value less than 0.05 indicate that a favorable organizational climate contributes
significantly to increased productivity.
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